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Changement de statut visa court séjour vers ffi - médecin
Sujet (Cloturé) initié par Rimail y a 1 mois - 2179 vues
Bonjour,Je suis un médecin étranger, actuellement en France avec un visa de court séjour de 90 jours lié à mon diplôme.On m'a proposé un poste de FFI (Faisant Fonction d'Interne) dans un hôpital français. Je souhaite savoir s'il existe une base légale ou une dérogation exceptionnelle permettant de changer de statut ou d'obtenir une autorisation de travail directement depuis la France sans avoir à retourner dans mon pays d'origine pour demander un visa de long séjour.Dans le cas contraire, quelle est la procédure exacte que l'hôpital doit engager (demande d'autorisation de travail en ligne) pour que je puisse solliciter le bon visa depuis l'étranger ?Je vous remercie par avance pour vos éclaircissements juridiques
Je suis médecin spécialiste en endocrinologie diabetologie. je viens de finir 2 ans en tant que stagiaire associé à strasbourg. j'ai des propositions de postes
Je suis médecin hors union européenne je suis arrivé en france pour passer l'équivalence en médecine, j'ai travaillé pendant 2 ans en tant que stagiaire
Il faut distinguer, dans votre situation, la question du séjour de celle de l'autorisation d'exercer comme médecin et de l'autorisation de travail.
Un visa de court séjour de 90 jours ne permet en principe pas de s'installer durablement en France pour y exercer une activité salariée. Il ne faut donc pas partir du principe qu'un simple « changement de statut » pourra être effectué depuis la France.
Pour un recrutement en qualité de FFI, il faut également vérifier les conditions spécifiques applicables à votre situation de médecin diplômé à l'étranger. L'autorisation de travail ne suffit pas nécessairement, à elle seule, à permettre l'exercice des fonctions médicales envisagées.
Si vous résidez encore à l'étranger au moment de la procédure, l'établissement hospitalier doit en principe effectuer la demande d'autorisation de travail correspondant au recrutement envisagé. La procédure diffère selon que le salarié réside en France ou hors de France. Les documents relatifs aux qualifications et, pour les professions de santé, les justificatifs spécifiques doivent notamment être vérifiés.
Une fois l'autorisation obtenue, la suite de la procédure dépendra notamment de votre nationalité, de la durée et de la nature exacte du contrat de FFI et du titre de séjour correspondant à votre situation.
Il faut donc être prudent avec l'idée selon laquelle vous pourriez simplement rester en France à l'issue de votre visa court séjour et commencer à travailler dès lors que l'hôpital a obtenu une autorisation de travail. Votre droit au séjour et votre droit au travail doivent être sécurisés séparément.
Dans votre cas, les éléments déterminants sont notamment votre nationalité, le type exact de visa dont vous disposez actuellement, sa date d'expiration, votre diplôme médical, le statut exact proposé par l'hôpital et la durée prévue du contrat.
Si vous souhaitez faire examiner précisément votre situation et déterminer quelle procédure l'hôpital doit engager, vous pouvez faire appel à mes services depuis mon profil.
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Mes salutations dévouées,
Maître Gonzalez
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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