Sujet initié par WARNER84, il y a 10 heures - 1039 vues
Bonjour,
Je suis assistant social. J'accompagne un usager réfugié de nationalité ivoirienne qui souhaite aller travailler au consulat de cote ivoire à Paris (ou ambassade).
En a t'il le droit ? Il me semble qu'un rapprochement pourraît l'amener à une cessation de la protection internationale ?
Une personne reconnue réfugiée en France a le droit de travailler. Toutefois, travailler pour l'ambassade ou le consulat de son pays d'origine soulève une difficulté particulière.
Le statut de réfugié repose sur le fait que la personne ne peut ou ne veut plus bénéficier de la protection de son pays d'origine. Or, la protection peut, dans certaines circonstances, cesser si le réfugié se replace volontairement sous la protection de cet État.
Un simple emploi au consulat ne provoque pas automatiquement la perte du statut de réfugié. Il faut examiner concrètement la nature du poste et les relations entretenues avec les autorités du pays d'origine.
Le risque est plus important si les fonctions impliquent de représenter officiellement l'État d'origine, d'exercer des fonctions diplomatiques ou des actes d'autorité, ou révèlent clairement une volonté de se replacer sous sa protection.
2/ Les solutions
Avant d'accepter le poste, il faut obtenir une description écrite et précise des fonctions : employeur, statut, missions, niveau de responsabilité et éventuelles fonctions de représentation.
Un emploi purement administratif, technique ou subalterne doit être distingué d'une fonction impliquant une véritable représentation de l'État.
Il faut également éviter toute démarche pouvant être interprétée comme un retour volontaire sous la protection du pays d'origine, notamment demander un passeport national ou accomplir certaines démarches auprès des autorités nationales sans avoir préalablement vérifié leurs conséquences.
Compte tenu du risque potentiel pour le statut de réfugié, il est préférable de faire examiner le contrat et la fiche de poste avant leur signature par un avocat ou une association spécialisée en droit d'asile.
L'objectif est de vérifier que l'emploi envisagé reste compatible avec les raisons pour lesquelles la protection internationale a été accordée et ne puisse pas être interprété par l'OFPRA comme un changement de situation justifiant un réexamen du statut.
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
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