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Dans votre situation, la difficulté principale vient du fait que votre ancien titre de séjour est désormais expiré. Votre demande de carte « talent – salarié qualifié » risque donc de ne pas être considérée comme un simple renouvellement ou changement de statut effectué pendant la validité d'un précédent titre.
Pour cette catégorie de titre, l'existence d'un CDI, du niveau de qualification requis et d'une rémunération suffisante constitue un élément essentiel, mais cela ne règle pas automatiquement la question de votre droit au séjour au moment du dépôt.
Selon votre situation administrative exacte et la durée écoulée depuis l'expiration de votre précédent titre, la préfecture peut considérer qu'une demande ne peut plus être régulièrement déposée depuis la France et qu'il faut solliciter depuis l'étranger le visa de long séjour correspondant au statut envisagé.
Par ailleurs, pour un titre relevant du dispositif « talent », la question de l'autorisation de travail doit être distinguée de celle du droit au séjour : il ne faut donc pas nécessairement engager une demande séparée d'autorisation de travail sans avoir préalablement vérifié la procédure correspondant exactement à votre catégorie de titre.
2/ Les solutions et démarches
La première chose à faire est de déterminer précisément la date d'expiration de votre dernier titre et de vérifier si vous disposez depuis cette date d'un document maintenant votre séjour régulier : récépissé, attestation de prolongation d'instruction, attestation de décision favorable ou autre document délivré par l'administration.
Si vous disposez encore d'un document maintenant vos droits au séjour, votre situation peut être différente de celle d'une personne effectivement dépourvue de tout droit au séjour.
Si, en revanche, vous n'avez plus aucun document valable, je vous déconseille de déposer une demande sans avoir préalablement vérifié la procédure appropriée. Contactez la préfecture ou faites examiner votre dossier par un avocat en droit des étrangers afin de déterminer si une demande « talent – salarié qualifié » peut encore être enregistrée en France compte tenu de votre parcours.
Préparez pour cet examen votre ancien titre de séjour, la preuve de sa date d'expiration, votre historique ANEF, vos anciens récépissés ou attestations, votre diplôme, votre CDI, votre rémunération et les documents relatifs à votre ancien statut.
Demandez notamment si votre situation permet encore un changement de statut ou une régularisation depuis la France, ou si l'administration est susceptible d'exiger que vous sollicitiez depuis l'étranger le visa correspondant.
Enfin, ne quittez pas la France uniquement sur la base d'une information générale sans avoir vérifié les conséquences concrètes sur votre dossier. Un départ peut avoir des conséquences importantes et la possibilité d'obtenir le visa depuis l'étranger doit elle-même être examinée.
Il est donc préférable, avant toute démarche, de faire vérifier votre situation administrative exacte afin de déterminer s'il reste possible de sécuriser votre demande depuis la France ou si une procédure consulaire est effectivement nécessaire.
Votre bien dévoué, Xavier DAUSSE
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#Meilleure réponseil y a 11 jours
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