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Sujet initié par zaharahassanati@gmail.comil y a 3 heures - 187 vues
Bonjour, J'ai un CDI de puis 2020 j'ai vais faire mariage français j'ai divorcé et je change mon statut je pris statut salarié maintenant je un titre de séjour 4ans salariée J'ai suis signée encore un CDI avec un autre aployer mais j'ai souhaité rester toujours avec mon chef car c'est lui qui a aidé J'ai travaille le matin et mon a ployer je travaille le soir et je le droit au je laisse le nouvel aployer Car j'ai vue pas quitté sur l'entreprise de mon chef qui m'a déclaré merci de me dire qu'elle que chose
J'ai un tds salarié pluriannuel ( 4 ans ), j'ai signé une rupture conventionnelle et je cherche un nouvel emploi. est-ce que mon employeur doit absolument
J’ai un titre de séjour de 4 ans grâce à un cdi stable. dernièrement je réfléchis de changer mon lieux du travail et travailler dans le public. cependant , les postes
Chers maîtres, je me permets de vous adresser les questions suivantes concernant ma situation administrative et professionnelle. 1. je suis de nationalité russe et titulaire
Je suis un ingénieur étranger qui était en cdi depuis au moins 3 ans. actuellement, je possède un titre de séjour salarié de 4 ans, valable jusqu'à 2024. après
Je suis titulaire d’un titre de séjour “salarié” valable 4 ans et actuellement en cdi. je souhaite savoir s’il est légalement possible de cumuler mon emploi salarié
Je possède un titre de séjour salarié valable 4 ans et envisage de m’établir dans mon pays d’origine pour y travailler. quelle est la durée maximale pendant laquelle
Je suis toujours dans la même société depuis le début ( depuis 5 ans) et là ma carte de séjour salarié de 4 ans va très bientôt expiré. je voudrais savoir que faire?