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Aes métiers en tension – mise à jour de ma situation professionnelle et pièces c
Sujet initié par Lehnail y a 5 jours - 1215 vues
Bonjour, J'ai déposé ma demande d'AES « métiers en tension » le 24/08/2026. Mon contrat de garde d'enfants a été rompu, mais je travaille toujours comme employée familiale. J'ai également commencé un nouvel emploi chez Les Valoristes comme opératrice numérique/valoriste. La préfecture m'a demandé en complément des fiches de paie, contrats de travail et avis d'imposition de mes employeurs. Quels documents dois-je transmettre pour signaler ma nouvelle situation professionnelle et compléter correctement mon dossi Ce changement a t il un impact sur ma demande ? Merci de vos réponses
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L'employeur a l'obligation d'assurer l'adaptation de ses salariés à l'évolution de leur poste de travail, et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi
Pour compléter votre dossier, je vous conseille de transmettre à la préfecture les justificatifs correspondant à chacun de vos emplois, en expliquant clairement l'évolution de votre situation professionnelle depuis le dépôt de votre demande.
Pour l'emploi de garde d'enfants qui a été rompu, vous pouvez joindre le contrat de travail, les dernières fiches de paie ainsi que le justificatif de rupture du contrat ou le certificat de travail.
Pour votre activité actuelle d'employée familiale, transmettez votre contrat de travail en cours ainsi que vos dernières fiches de paie et, le cas échéant, les justificatifs de déclaration de cet emploi.
Concernant votre nouvel emploi chez Les Valoristes, joignez le contrat de travail signé, une attestation de l'employeur indiquant votre date de prise de fonctions, votre poste et votre durée de travail, ainsi que vos fiches de paie si vous en avez déjà.
Vous pouvez également joindre les avis d'imposition demandés par la préfecture pour les périodes concernées.
Le changement de situation professionnelle doit être signalé à la préfecture, mais il n'entraîne pas automatiquement le rejet de votre demande. Il faut surtout vérifier que votre nouvelle situation reste compatible avec les conditions de l'admission exceptionnelle au séjour au titre des métiers en tension, prévues par l'article L. 435-4 du CESEDA.
En particulier, il faut vérifier que le nouvel emploi que vous occupez correspond bien à un métier figurant sur la liste des métiers en tension applicable dans votre région et que vous remplissez les conditions relatives à la durée d'activité salariée.
Je vous conseille donc d'accompagner les pièces d'un court courrier chronologique expliquant simplement :
« J'ai déposé ma demande d'admission exceptionnelle au séjour le 24 août 2026. Depuis cette date, mon contrat de garde d'enfants a pris fin. Je poursuis toutefois mon activité d'employée familiale et j'ai également débuté une nouvelle activité professionnelle au sein de la société Les Valoristes en qualité d'opératrice numérique/valoriste. Vous trouverez ci-joint les justificatifs correspondant à ces différentes activités. »
Cela permettra à la préfecture d'avoir une vision claire de votre situation actuelle et d'éviter toute ambiguïté dans l'instruction de votre dossier.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question si tel est le cas.
#Meilleure réponseil y a 5 jours
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Lehna
Merci pour votre réponse L'emploi que j'exerce actuellement est opératrice valoriste chez une association les valoristes dont la tâche correspond au reconditionnement des pc et smartphones qui comprend la mise en état du matériel (test, audit, réparation). Sur la liste des métiers en tension en île de France je ne trouve pas. Je ne sais s'il pourrait être classé dans les métiers en tension informatiques. Par ailleurs j'ai toujours mon emploi comme employé familial qui est un métier en tension. Le nombre d'heures de travail dans mon emploi actuel est beaucoup plus élevé que le nombre d'heures comme employé familial. Est ce que ma demande reste toujours recevable dans les cadre des métiers en tension. Dz plus j'ai 7 ans de présence en France. Merci en avance pour votre réponse
il y a 5 jours
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