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Mon employeur envisage de suspendre mon contrat de travail au motif que, selon leur juriste, mon attestation de décision favorable de renouvellement de titre de séjour n'aurait aucune valeur juridique, puisqu'elle ne mentionne pas explicitement la mention « autorise à travailler ».
Pourtant, cette attestation est bien rattachée à mon ancien titre de séjour portant la mention « travailleur temporaire ». Par ailleurs, j'ai déjà obtenu une autorisation de travail liée à mon contrat actuel, dans l'attente de la délivrance de ma nouvelle carte de séjour portant la mention « vie privée et familiale », que je dois récupérer le 6 octobre.
Pouvez-vous m'indiquer si l'interprétation de mon employeur est exacte ? Plus précisément, l'autorisation de travail qui m'a été délivrée dans le cadre de mon ancien titre « travailleur temporaire », combinée à la nouvelle décision favorable de renouvellement de mon titre de séjour, me permet-elle de continuer à exercer mon activité professionnelle et donc de poursuivre mon contrat de travail jusqu'à la remise de ma nouvelle carte ?
La préfecture de paris a indiqué à mon époux par e-mail suite à une demande d’attestation que son titre de séjour est déjà fabriqué et qu’il ne pourrait pas
Est ce que la validité de l'attestation de décision favorable commence au début de la fin de validité du titre périmé et comment demander son renouvellement car
J'ai perdu mon titre de séjour, et j'ai fait une demande de duplicata ,j'ai reçu une attestation de décision favorable me disant que carte est en cours
Mon titre de séjour de 10 ans expirant en octobre 2025 est perdu depuis le 24/05/2025 j’ai eu l’attestation de décision favorable en attente du duplicata depuis le
Les autorités marocaines acceptent-elles les nouvelles attestations de décision favorable sur renouvellement de titre de séjour, accompagnée de la précédente carte de
Nous sommes en france depuis 4 ans. pendant la renouvellement de nos carte moi, j'ai obtenu ma carte cbe il ya 2 mois et mon mari obtenu seulement hier une
Bonjour, L'interprétation de votre employeur et son juriste est totalement fausse. Il est mentionné explicitement sur l'attestation qu'elle permet le maintien des droits attachés à l'ancien titre de séjour. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 9 heures
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