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Bonjour Je suis titulaire d'un Passeport Talent - Salarié Qualifié et actuellement en CDI. Une université souhaite que j'intervienne ponctuellement comme enseignant externe. La rémunération serait versée à une société tierce (qui n'est pas mon employeur) et cette société me rémunérerait ensuite. Dans ce contexte, ai-je le droit d'exercer cette activité en parallèle de mon CDI ? Y a-t-il des restrictions ou des démarches particulières à prévoir ? Quelles sont les éventuelles limites ou les risques, notamment au regard de mon titre de séjour et de mon autorisation de travail ? je précise que mon employeur actuel a donné son feu vert pour cette intervention en dehors de mes heures de travail. Merci d'avance pour votre réponse
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Le titre de séjour « Talent – Salarié qualifié » n'autorise pas automatiquement toute activité professionnelle complémentaire.
L'intervention universitaire est envisageable, mais il faut vérifier :
- La nature du contrat conclu avec la société tierce. - La nécessité éventuelle d'une autorisation de travail pour cette activité. - Le respect des durées maximales de travail et des conditions de votre titre de séjour.
L'accord de votre employeur actuel est nécessaire sur le plan contractuel, mais ne suffit pas sur le plan administratif.
Attention : le versement de la rémunération par une société intermédiaire ne permet pas de contourner les règles relatives à l'autorisation de travail.
Conseil : avant toute intervention, sollicitez une confirmation écrite de la préfecture concernant la compatibilité de cette activité avec votre titre de séjour, afin d'éviter tout risque lors de son renouvellement.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 5 jours
DIDIT
Bonjour Maître,
Je vous remercie pour votre réponse et pour vos éclaircissements.
Je vais entreprendre les démarches nécessaires auprès des parties concernées afin d'éviter toute difficulté ou mauvaise surprise lors du renouvellement de mon titre de séjour.
Je vous remercie une nouvelle fois pour votre aide et reste à votre disposition si besoin.
Le feu vert de votre employeur actuel règle la question de votre contrat de travail, mais pas complètement celle de votre titre de séjour.
En effet, la carte « Talent – salarié qualifié » dispense son titulaire d'une autorisation de travail distincte. En revanche, le CESEDA précise que cette carte permet l'exercice de « l'activité professionnelle salariée ayant justifié sa délivrance ».
C'est donc là que réside la difficulté : une activité ponctuelle d'enseignement, rémunérée par une autre société, n'est pas nécessairement couverte automatiquement par le titre qui vous a été délivré pour votre CDI principal. Le caractère accessoire de l'activité et le fait qu'elle soit exercée en dehors de vos heures de travail ne suffisent pas, à eux seuls, à écarter cette question.
Je serais d'autant plus prudent que vous indiquez que l'université ne vous rémunérera pas directement, mais versera la rémunération à une société tierce qui vous paiera ensuite. Il faut savoir précisément sous quelle forme cette société vous rémunérera : second contrat de travail, portage salarial, prestation, etc. La qualification juridique n'est pas neutre au regard de votre titre.
Si l'université envisage en réalité de vous recruter comme chargé d'enseignement vacataire, il existe un régime spécifique : les chargés d'enseignement vacataires doivent notamment exercer parallèlement une activité professionnelle principale, par exemple une activité salariée d'au moins 900 heures par an.
En pratique, avant de commencer les interventions, je vous conseille donc de demander à l'université ou à la société tierce de vous préciser par écrit le statut exact sous lequel vous serez rémunéré, puis de faire vérifier sa compatibilité avec votre titre. Je ne considérerais pas, en l'état, que votre carte Talent vous autorise automatiquement à exercer cette seconde activité simplement parce que votre employeur principal est d'accord.
Le risque principal serait surtout qu'au moment d'un renouvellement, l'administration considère que vous avez exercé une activité professionnelle ne correspondant pas au cadre dans lequel votre titre vous autorisait à travailler.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien à vous.
il y a 5 jours
DIDIT
Bonjour Maître,
Je vous remercie pour votre réponse et pour vos éclaircissements.
Je vais entreprendre les démarches nécessaires auprès des parties concernées afin d'éviter toute difficulté ou mauvaise surprise lors du renouvellement de mon titre de séjour.
Je vous remercie une nouvelle fois pour votre aide et reste à votre disposition si besoin.
Bien cordialement,
il y a 13 heures
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