Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Faire appel d'un jugement
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 6479 vues

Maître j'ai eux gains de cause en cour d'appel sur les dommages et intérêts,mais pas sur ma réintégration. puisse faire appel en cour de cassation?et quel est le délai éventuellement si cela est possible? merci de vos...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Je passe de 4 à 5 jours de travail, faut-il que je signe un avenant?
Posée par Pale, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Pale - 6478 vues

L'entreprise dans laquelle je travaille passe de 4 jours à 5 jours dois je signer un avenant? sachant que sur mon contrat de travail il est bien stipulé que je travaille sur 4 jours...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Grève
Posée par tekludo, il y a 10 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 10 ans par tekludo - 6478 vues

Je suis actuellement en grève ( debrayage le matin de 5h a 9h). l apres midi je travail. sur mon plannig, ils me mettent rien le matin et 2h30 de travail l'après midi. je suis en contrat cps 25h/semaine. est ce que je serais...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Grille de salaire non respecte
Posée par Modelisme, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Modelisme - 6477 vues

Employée depuis 30 dans le même entreprise, je viens de découvrir que mon salaire est inférieur à la grille de salaire de ma convention collective depuis au moins 2009. (automobile 4540z echelon 7). mon employeur me dit se...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Inaptitude au poste de travail et licenciement
Posée par Geneviève, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Geneviève - 6477 vues

Lorsque le médecin du travail déclare une inaptitude, en une seule fois, au poste dans l' entreprise, compte tenu d'une souffrance au travail, de combien de temps dispose l'employeur pour procéder au licenciement ?...

Consulter
la réponse de
UFARTE
 
Promesse d'embauche avant démission
Posée par BebeBoubou, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par BebeBoubou - 6474 vues

J'ai trouvé un autre travail alors que je suis déjà en cdi, je dois m'assurer d'avoir mon nouvel emploi avant de donner ma démission. je ne saisi pas bien la différence entre offre de contrat et promesse unilatérale...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Formation avant prise de poste
Posée par Patrice, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Patrice - 6471 vues

J'ai signé un cdi j'ai effectuer une formation de deux jours à la demande de l'employeur mais sur le.contrat est stipulé que si l'employeur met un terme au contrat pendant là période d'essai une retenue de...

Consulter
la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Plannings/horaires modifiés
Posée par SAM, il y a 5 ans dans Travail
12 réponses dont la dernière il y a 5 ans par SAM - 6470 vues

Je suis responsable de magasin dans un commerce du secteur privé(commerce familial indépendant d'art de la table/cuisine/souvenirs, environ 700m2)et depuis le déconfinement, les propriétaires ont décidé de modifier mes...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Salaire
Posée par Fleur, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Fleur - 6470 vues

J'ai commencer le 04 avril 2017 un nouvel emploi au jour d'aujourd'hui je n'ai pas eu de salaires ni même de contrat. que dois je faire?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Dads et due
Posée par Angel1, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Angel1 - 6468 vues

Comment savoir si son ex employeur a effectue la dads et à déclarer nos revenus 2016 aux impots? a t il paye la caisse de retraite? sachant que je ai reçu le attestation congés payés de la caisse que 4 mois après avoir quitté la...

Compléter
 
Embauche d'un retraité
Posée par sérénité, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par sérénité - 6467 vues

Un retraité a cotisé les années nécessaires pour obtenir une retraite;si il désire travailler à nouveau,pour qqs heures par semaine,(10h), son patron, doit il cotiser à toutes les caisses(maladie,retraite, complémentaire,complémentaire...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Droit pendant l'arrêt d'activité de l'entreprise
Posée par Moulai, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Houcy - 6464 vues

Ma question c'est de savoir si le patron a le droit de me faire travaillé lorsque l'entreprise est fermé suite à un accèdent, moi je suis boucher et après un incendie la boucherie est fermée,le patron au lieu de me mettre...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Invalidite et inaptitude
Posée par nono7, il y a 8 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6463 vues

Je suis en invalidité n°2 puis je suis en inaptitude après visite médicale du travail. je suis dp titulaire, mon employeur doit-il avoir l'autorisation de l'inspection du travail pour me licencier ? merci cordialement...

Répondre
 
Rupture conventionnelle a l'initiative de l'employeur après un congé parental
Posée par Gaetbx, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Gaetbx - 6461 vues

Ma femme devait reprendre aujourd'hui son travail apres un arrêt maternité plus congé parental depuis decembre 2016. on lui explique lors de son entretien qu'il n'y a pas de poste pour elle et lui propose une rupture...

Compléter
 
Accident de travail
Posée par Mahouda, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par cricrinette - 6460 vues

Voilà j ai eu un accident de travail le 15/10/2014 ma directrice n à voulu rien faire sous prétexte qu elle n étais pas au courant j ai été licencier il ont pas voulu et pourtant le protocole à été respecter j ai envoyer des...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Entretien prélable licenciement pour inaptitude au poste
Posée par gigi, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 6458 vues

Suite à l'avis d'inaptitude rendu par le médecin du travail le 19 octobre 2018 (avec mention que tout maintien du salarié dans un emploi serait préjudiciable à sa santé), j'ai reçu deux courrier de mon employeur, le...

Consulter
la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Licenciement
Posée par lolo14730, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo14730 - 6458 vues

Mon employeur a signifié a mes collègues lors d'une information point com sur l'entreprise le 31 mars 2017 a midi, que je ne ferais plus parti de l'entreprise et que j'étais licencié. hors j'ai eu mon...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Versement du salaire
Posée par Pascaline, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Pascaline - 6458 vues

Depuis quelques mois. mon patron ne verse plus mon salaire et celui des autres employés de ma boite comme stipulé sur le bulletin de paie, c 'est à dire au 30 du mois. je reçois mon virement le 3 voir le 5 ou 7 du mois. ce qui...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Avenant contrat de travail
Posée par jeanounette, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par jeanounette - 6458 vues

J'ai été embauché comme adjoint au chef d' agence qualification agent de maîtrise, sur mon contrat de travail il est noté que je peux être amener à remplacer le chef d' agence qualification cadre occasionnellement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Travaillé non déclarée
Posée par agent, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par agent - 6456 vues

Sa fait 3 semaines que je travail dans un restaurant et que le patron me balade de jours en jours pour le contrat. je lui énvoie un sms tout les jours afin de lui rappeler le contratô mais il trouve toujours des excuse...

Consulter
la réponse de
Maître GOUAZE
 
Rupture conventionnelle
Posée par rhezuss, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par mapuce - 6455 vues

J'ai envoyé une demande de rupture conventionnelle auprès de mon employeur par ar. est-il dans l'obligation de répondre au courrier ? si non, quelle sont les moyens en ma possession pour obtenir la rupture conventionnelle...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Cdi
Posée par Margot, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Margot - 6455 vues

J'ai signé un cdi il y a quelques années puis un avenant pour modifier la durée du travail hebdomadaire. quelques années après, en toute confiance, j'ai signé un cdd déguisé "intitulé cdi intermittent" dans lequel il y a...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Accident de travail, démission, congés payés
Posée par Clou, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Clou - 6454 vues

Actuellement en accident de travail depuis le 23 mars 2018, j'ai été opérée du dos (laminectomie ,recalibrage, pose de cale et ligament sous-tension). aujourd'hui je suis encore dans l'incapacité de reprendre mon...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Travail interim
Posée par Zz1, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par grigny - 6453 vues

J ai travailler en intérim dans le domaine distribution publicité 1 jour le matin de 7h30 a 9h10 j ai envoyé les papier par mail la carte identité. la carte vitale. et le rib. et ma question j ai rien signer un contrat avant...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Harcèlement moral
Posée par lili, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lili - 6451 vues

Je subit du harcèlement moral de mon chef je suis en arrêt maladie sa fait un moi pour dépression jais du consulter un psy mon directeur était au courant pour la première fois ou il men na fait il na rien fait .et la il sai remis a...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Tatouage visible fonction publique
Posée par speed67, il y a 4 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 ans par speed67 - 6450 vues

Je suis agent territorial dans un lycée, et je voudrais me faire tatouer entre ma nuque et mon crane rasé ,une fleur de lotus assez importante la fleur de lotus est souvent relié a la religion hindouiste peut on me le reproché? car...

Consulter
la réponse de
Maître MICHEL
 
Recrutement - chômage partiel
Posée par CamJim, il y a 5 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Kaka35 - 6450 vues

Une entreprise industrielle aimerait recruter du personnel mais a toujours une personne en chômage partiel (certificat médical d'isolement dû au covid-19). est-ce légalement possible de recruter en production en accroissement...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Inaptitude à tout poste
Posée par Hankook, il y a 1 an dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 6449 vues

Déclaré inapte à tout poste dans mon entreprise sans obligation de reclassement depuis le 1/05/2024 mon employeur refuse le dialogue et de me licencier (36ans ancienneté) que dois je faire merci...

Répondre
 
Est-il possible de faire deux conventions pour un même stage ?
Posée par Clem.H, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Clem.H - 6449 vues

Nous voudrions embaucher une stagiaire qui doit faire 6 mois de stage, nous souhaiterions qu'elle fasse 3 mois chez nous puis 3 mois dans une autre société, pour traiter le même sujet mais avec des tâches différentes. cela est-il possible ?...

Consulter
la réponse de
LOCKWOOD
 
Ffrais de déplacement pour prise de poste très loin du domicile
Posée par Nerdannel, il y a 10 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Nerdannel - 6447 vues

Mon métier fait que je travaille souvent loin de chez moi. mon dernier emploi était en alsace alors que je vis dans les alpes maritimes. j ai donc environ 900km à parcourir pour la prise de poste mais aussi pour le retour. Ça...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
289 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
153 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
89 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer