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Question résolue par Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
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Formation avant prise de poste
Sujet initié par , il y a 2 mois - 895 vues

Bonjour,

J'ai signé un CDI j'ai effectuer une formation de deux jours à la demande de l'employeur mais sur le.contrat est stipulé que si l'employeur met un terme au contrat pendant là période d'essai une retenue de 300e sur mon salaire.
Est-ce légal ?

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Cher Monsieur,

Il s'agit d'une clause de dédit formation illégale : une telle clause de remboursement des frais d'une formation par le salarié ne peut être licite si elle prévoit un tel remboursement en cas de démission du salarié.

Ainsi, cette clause est illicite.

Merci de bien vouloir indiquer que j'ai répondu à votre question.

Cordialement,
Bonjour Maître
Merci pour votre réponse du coup mon employeur ma congédié par telephone, au bout de 11 jours de travail car je ne lui convient plus, il m'a simplement dit qu'il me recontactè par téléphone.... mais au bout de 4 jrs de silence j'ai envoyé un mail à mon employeur qui m'a répondu qu'il ne me gardé plus et sur mon solde il m'a bien retenu les 300e pour la formation que j'ai effectué.
Que dois je faire??
Merci pour vos réponses
il y a 2 mois
Cher Monsieur

il s'agit la d'une véritable consultation.

Contactez moi directement si vous le souhaitez,

Cordialement,
#Meilleure réponse
il y a 2 mois
Bonsoir

Je vous remercie pour votre réponse
Je vous contacte rapidement
Cordialement
il y a 1 mois
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