Question résolue par Maître Eduardo DE ALMEIDA COSTA
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Avenant contrat de travail
Sujet (Cloturé) initié par jeanounette, il y a 8 ans - 5138 vues
Bonjour, J'ai été embauché comme adjoint au chef d' agence qualification agent de maîtrise, sur mon contrat de travail il est noté que je peux être amener à remplacer le chef d' agence qualification cadre occasionnellement (absences pour vacances reunions maladie ..). Le chef d'agence a été licencié après une période de mise à pied et ce depuis le 02/10/2015. Depuis j' exerce le rôle de chef d' agence, sans que mon employeur ai fait un avenant à mon contrat et sans changement de salaire. Suis je dans le droit de réclamer mon changement de statut (agent de maîtrise à cadre) et de réclamer le salaire et les avantages qu'il comporte RTT, voiture de fonction. dans l' attente de votre réponse Sincères Salutations
Si votre contrat ne prévoit qu'un remplacement occasionnel du chef d'agence et qu'en fait vous exercez désormais ses fonctions de façon permanente, il apparaît justifié que votre employeur en prenne acte et modifie en conséquence votre contrat.
Comme il n'y est pas tenu forcément (il peut en effet arguer du caractère limité dans le temps de vos fonctions et/ou de l'embauche imminente d'un chef d'agence), prenez le soin de recueillir d'ores et déjà toutes les preuves permettant d'établir sans équivoque le changement permanent de vos fonctions, pour les faire valoir si besoin, lors d'une éventuelle saisine des prud'hommes.
Demandez lui déjà verbalement, puis par écrit sous pli recommandé, si besoin, ses intentions quant à l'établissement d'un avenant, vous aviserez ensuite selon sa réaction.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question.
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