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Envoi tardif d'un arrêt de travail. Posée par Youyou, il y a 8 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Youyou - 13077 vues Je suis en invalidité de catégorie 1 et mon employeur a reçu mon arrêt de travail en retard. mon médecin était absent. j'ai reçu un courrier me conviant à un entretien préalable. j'ai été reçu et un délégué syndical... Consulter la réponse de Maître Nabet

Mon patron peut-il me payer moins que ce qui est prévu dans mon contrat ? Posée par Claudine, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Claudine - 13076 vues J'ai été embauchée en tant qu'auxiliaire de puériculture de nuit dans une structure mais l'activité ne fonctionnant pas dans le service pour lequel j'étais destinée, la direction m'a proposé de travailler... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX

Priorité des temps partiels vers un passage à temps plein Posée par ifsane, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par ifsane - 13075 vues Je vous explique mon cas. je suis employée depuis mars 2011 en temps partiel. prioritaire sur un temps plein, mon employeur n'a pas tenu compte de mon droit de priorité et a ainsi fait passé plusieurs collègues en temps plein... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX

Restitution de la voiture de fonction et licenciement pour faute grave en at Posée par Ctetitep, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître berliner - 13042 vues Actuellement en arrêt de travail pour épuisement professionnel, j'ai reçu hier ma lettre de licenciement pour faute grave sans indemnité ni préavis (date d'envoi du courrier le 06/02/17). je possède un véhicule de... Consulter la réponse de Sam Zarouali

Abandon de poste après une démission Posée par Mohammad, il y a 10 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître RENVERSEZ - 13041 vues Je suis en contrat cdi avec mon entreprise actuel. j'ai envoyé ma lettre de démission il y a mnt un mois dans laquelle j'ai demandé de raccourcir mon préavis de 3 mois. l'employeur a refusé ma demande pour le... Participer

Refus employeur heure recherche emploi cadre forfait jour métallurgie Posée par Spirou59, il y a 8 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Spirou59 - 13021 vues Je suis actuellement cadre au forfait jour et j'ai démissionné de mon poste. la convention collective des cadres de la métallurgie à laquelle je suis soumis prévoit : quand le préavis est observé, qu'il soit consécutif... Consulter la réponse de Sanchez

Licenciement abusif après reprise en mi-temps thérapeutique ? Posée par PointVirgule, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PointVirgule - 13021 vues Suite à un long arrêt maladie pour souffrance au travail (suite à une mise en inaptitude (licenciement déguisé) contestée et invalidée par l'inspecteur du travail avec demande 1- de réintégration, 2- recommandation de... Consulter la réponse de Gutierrez

Mon patron peut-il chercher des motifs de licenciement dans ma vie privée ? Posée par BALYS, il y a 9 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Edith - 12987 vues Je suis salarié, gardien d'immeuble (logé) au prêt d'un bailleur social. je suis en cdi depuis juillet 2016. en début d'année, mon responsable m'a indiqué au cours d'une réunion de travail, être tombé sur... Consulter la réponse de Maître berliner

Puis-je gagner en cassation Posée par LOULOU, il y a 5 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître DAHAN - 12966 vues Procès gagne aux prud'hommes et en appel, je reçois le 13/10/2020 une demande de pourvoi en cassation, si je poursuis car c'est encore des honoraires à payer, suis-je sure de gagner? merci... Consulter la réponse de Maître Daubié

Que se passe-t-il pour les avantages en nature en cas de licenciement pour faute grave ? Posée par Debagran, il y a 9 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par debagran - 12962 vues Je suis licencie pour faute grave pas de contrat de travail, par contre, sur la notification de licenciement est bien écris que j'utilise un vehicule de fonction pour mes deplacements professionnels et privés. je ne suis pas... Consulter la réponse de Maître CISSE

Par quels moyens peut-on déterminer le premier jour de congés en cas de travail de nuit ? Posée par crevette 83, il y a 10 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 10 ans par crevette 83 - 12953 vues Je suis actuellement salarié de nuit en cdi j'aimerais savoir comment sont calculés les congés payés si je finis mon service un mercredi à 5h pour ensuite être en congés, mes congés demarrent-ils le mercredi ou le jeudi. mon... Consulter la réponse de Maître BRAUD

Lieu restitution vehicule fonction ? Posée par willy, il y a 10 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Xuarac - 12948 vues Suis je obliger de rendre mon véhicule de fonction au siège de la société qui m'emploie à la fin de mon préavis? alors que j'ai perçu ce véhicule a un autre endroit... Participer

Infirmiere libérale liquidation judiciaire Posée par NONOG225, il y a 8 ans dans Travail 8 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Bibiche52 - 12942 vues Hier je suis allé à la banque et il m'ont dit que je suis en liquidation judiciaire. est-ce possible sans être passé par un redressement ou autre ? puis-je continué à travaillé ? que vas t'il ce passé mtn ? je doit... Compléter

Mon employeur vends son entreprise Posée par Gégé, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Gégé - 12932 vues Mon employeur vend son commerce.j'y suis employé depuis 17 ans. quels sont mes droits en terme d'indemnités. cordialement... Consulter la réponse de Maître MAYADOUX

Mon salaire continue à m'être versé après mon licenciement Posée par Encoresalarié, il y a 7 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 1 an par Ali - 12892 vues Mon employeur a entrepris une procédure de licenciement à mon égard. a l'issue de celle-ci, il m'a dispensé de faire mon préavis en me signalant que mon salaire continuerait à m'être versé jusqu'à la fin de... Participer

Avenant au contrat de travail Posée par herve57, il y a 10 ans dans Travail 7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Amigo 56 - 12889 vues Un employeur peut il envoyer un avenant au contrat de travail antique daté. je m'explique : je viens de recevoir ce jour un avenant au contrat de travail daté du 1er septembre. quand je demande à mon employeur les raisons, il... Consulter la réponse de joanna77

Signer 2 cdi avec dates de démarrage différentes Posée par Julia, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Julia - 12848 vues J'avais signé un cdi fin février pour démarrer le 01/06 chez l'entreprise a. entre temps j'ai reçu un autre cdi de la part de l'entreprise b (qui m'intéresse plus) pour un démarrage le 08/06. est-ce que... Consulter la réponse de Maître EL MOUNTASSIR

Csp et retraite anticipée pour carrière longue Posée par Jean, il y a 6 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Jean - 12714 vues Licencié pour motif économique, le csp m'a été proposé. Âgé de 61 ans, je suis à 1 an de ma date légale de départ à la retraite (62, car je suis né en 1958). cumulant plus de 167 trimestres cotisés (171), j'ai peur de ne pas percevoir... Consulter la réponse de Maître LABORIE

L'employeur a-t-il le droit d'imposer des congés sans solde Posée par adriana8766, il y a 9 ans dans Travail 1 réponse, il y a 9 ans par znaciri - 12708 vues Notre service rh vient de nous envoyer des règles concernant les congés d'été. la formulation est la suivante : "les congés pourront être imputés au choix du collaborateur cadre ou non cadre, soit sur les congés payés ou... Participer

Refus proposition de reclassement Posée par PITCHOUNE, il y a 10 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PARISOT - 12690 vues Je viens vers vous pour avoir de l'aide, je vous informe que j'ai été reconnue inapte à mon poste par le médecin du travail, (suite à des problèmes de santé et une dépression liés au stress et conditions de travail dans... Consulter la réponse de Maître VERALLO-BORIVANT

L’ancienneté acquise en tant qu’apprenti n'est pas prise en compte Posée par Jean_C_90, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 12686 vues En vue d'un rupture conventionnelle, l’ancienneté acquise en tant qu’apprenti (2 ans) n'est pas prise en compte pour le calcul d'indemnités de départ. l'explication de la rh c’est qu’il n'est pas inscrit... Consulter la réponse de Maître Gervais

Absence maladie sans justificatif car voiture en panne Posée par Diane, il y a 10 ans dans Travail 1 réponse, il y a 10 ans par ARIAS - 12643 vues Travaillant dans l'aide à domicile, j'ai informé ma chef de secteur que ma voiture avait un problème. envoi par mail et sauvegardé. donc, je ne pouvais pas prendre le risque de conduire les personnes pour les courses et... Participer

Paiement heures supplémentaires pour un contrat de travail de 169h Posée par glycine, il y a 7 ans dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par glycine - 12604 vues Mon mari travaille depuis 1978 dans une entreprise d'usinage sous la convention collective des mensuels des industries métallurgiques du rhône. l'entreprise compte 4 salariés et n'est pas soumis à la législation des... Consulter la réponse de Maître CHARROIN

Je veux quitter mon employeur pour un autre sans préavis Posée par Ssiap1, il y a 10 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Aziz - 12550 vues J'ai retrouvé un poste plus intéressant que celui que j'occupe actuellement je souhaiterai savoir quelle sont les conséquences aux quelles je serai confronté ? ya-il une possibilite de signer un contrat avec un autre... Consulter la réponse de VIEUILLE

Démission cdi question sur les congés restants Posée par Question49, il y a 6 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Question49 - 12516 vues Je suis en cdi depuis 2 ans , j'ai envoyé ma démission fin janvier, je pars fin février, j'ai une question concernant mes cp, sur mon bulletin de salaire il m'en reste 12 jusqu'en mai 2020 , et est-ce que les... Consulter la réponse de Maître LABORIE

Que risque t on en appel ? Posée par Anaelle 22, il y a 11 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 11 ans - 12499 vues J ai gagné mon procès aux prud hommes. mon ex employeur doit me verser un rappel de salaire, conges payes et prime de licenciement, plus des dommages et interets.. jugement exécutif de suite. nous venons d apprendre qu il fait... Consulter la réponse de Maître Louvel

Contrôle médecin agréé Posée par Mn, il y a 1 an dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 1 an - 12495 vues Suite à une agression verbale sur mon lieu de travail et les fin de non recevoir de mr le maire. j'ai dans un premier temps été arrêté en maladie ordinaire par mon médecin traitant qui m'a donné un traitement. Établi un... Consulter la réponse de Maître POILBOUT

Avertissement et arrêt maladie Posée par Andréa, il y a 4 ans dans Travail 1 réponse, il y a 4 ans - 12473 vues Je suis salariée cadre dans une entreprise depuis 7 ans et en arrêt depuis presque deux mois. mon employeur m'a envoyé une lettre recommandée d'avertissement pour des retards notamment et d'autres motifs injustifiés... Consulter la réponse de Maître Baudin

Mon patron peut-il me forcer à accepter une rupture conventionnelle pour éviter un licenciement ? Posée par Matjul, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 12461 vues Je travaille actuellement dans une entreprise en redressement judiciaire depuis le 08 octobre 2015.l'entreprise a des difficultés économiques, des dettes et le ca a du mal a progresser. depuis mon retour de mon congé maternité... Consulter la réponse de FRANCELLE

Congé de reclassement et exercice du mandat de représentant du personnel Posée par VERODP, il y a 7 ans dans Travail 11 réponses dont la dernière il y a 3 ans par A.S - 12453 vues Licenciée pour motif économique dans le cadre d'un pse, je suis actuellement en période de congé de reclassement et touche une allocation (75% de mon salaire annuel de référence) par mois. je continue d'exercer mes... Compléter

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