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Réglementation du travail et normes sur le port d'un gilet fluorescent
Sujet (Cloturé) initié par mimilil y a 10 ans - 12450 vues
Bonjour,Maître
Je travail en industrie automobile, on m'impose de porter cet équipement alors que rien ne stipule dans le règlement intérieur ou dans la convention collective de mettre ce gilet sur nous. Je voulais savoir quel sont les branches d'activités qu'on n'oblige les salariés à porter cet équipement de protection individuel selon les normes et la réglementation du contrat du travail? Dernièrerement j'ai été sanctionner de 5 jours de mise à pied pour non respect à la sécurité et insubordination,et on ne peu pas infligées 2 sanctions pour la même faute normalement? La sanction me parait injuste et disproportionnée car un de mes collègue de travail à eux qu'un simple avertissement pour la même faute c'est à dire le non port du gilet fluorescent.
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2 réponses
DIGIURO
Bonsoir, L'employeur peut restreindre la liberté de se vêtir, qui n'est pas une liberté fondamentale, en imposant par exemple le port d'un gilet des lors que cette contrainte répond à des impératifs de sécurité où elle est liée, dans l'intérêt de l'entreprise, à l'exercice de certaines fonctions. Cette restriction pourrait avoir été négociée aussi dans le cadre d'un accord d'entreprise avec les syndicats ou d'un annexe à la CCN applicable, ce que vous pouvez ignorer. Adressez vous aux représentants du personnel pour en savoir plus avant toute contestation près de l'employeur. Il y a des innombrables branches d'activités qui prévoient le port d'un équipement de protection individuel. Par ailleurs, vous indiquez avoir fait l'objet de 2 sanctions pour le même motif. Or, un même fait ne saurait justifier successivement 2 mesures disciplinaires par ex.: vous ne pouvez pas faire l'objet d'un avertissement pour absence du port de gilet puis d'un licenciement pour le même motif, en absence de tout fait nouveau survenu entre temps. En revanche, l'existence de nouveaux griefs autorise l'employeur à retenir des fautes antérieures même déjà sanctionnés pour apprécier la gravité des faits reprochés au salarié. Ai-je répondu à vos questions?
#Meilleure réponseil y a 10 ans
david
Bonjour, je suis chauffeur dans une entreprise de livraison en produits pharmaceutiques qui impose le port du gilet fluo et chaussures de sécurité dans le dépôt. Mon responsable d'agence passe pas mal de temps sur les quais en costume et chaussures pointues. Je souhaiterai savoir si sa fonction le dispense des règles de sécurité qu'il s'acharne à nous imposer. Merci.
il y a 10 ans
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