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Sujet (Cloturé) initié par gabil y a 6 ans - 12498 vues
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L'indemnité minimale de rupture conventionnelle est égale à l'indemnité de licenciement.
L'indemnité de licenciement est calculée en application de la convention collective ou du code du travail, retenant le mode de calcul le plus favorable pour le salarié.
Dans votre cas, au vu de votre ancienneté de 25 ans, le mode de calcul fixé par le code du travail est plus favorable.
Ainsi, pour 25 ans d'ancienneté, votre indemnité de rupture conventionnelle est égale à 7,5 mois de salaire soit 19 005 euros pour un salaire de 2 534 euros.
En espérant avoir répondu à votre question,
Cordialement
Valentin LE DILY
#Meilleure réponseil y a 6 ans
gab
Merci, vous avez répondu à ma question
il y a 6 ans
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