Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Paiement heures supplémentaires pour un contrat de travail de 169h
Sujet (Cloturé) initié par glycineil y a 7 ans - 12882 vues
Bonjour, mon mari travaille depuis 1978 dans une entreprise d'usinage sous la convention collective des mensuels des industries métallurgiques du Rhône. L'entreprise compte 4 salariés et n'est pas soumis à la législation des 35 heures. Il travaille 39 heures par semaine et est resté à 169 heures par mois comme avant le passage aux 35 heures. Son employeur persiste à le payer comme suit : salaire mensuel en base 151.67 heures et il lui rajoute des heures supplémentaires différentes tous les mois mais jamais jusqu'à hauteur de 17h33 (151.67+17.33=169.00) malgré mes demandes orales. Il persiste à ne lui payer que des heures supplémentaires inférieures à 17h33 comme ce mois de décembre pour 12 heures. Est-ce légal ?? Pouvez-vous me communiquer des textes de lois svp. Merci pour votre réponse.
Je suis en cdi depuis 11 ans avec un contrat de 169h soit 151,67 et 17,33 d'heures supplémentaires, puis un avenant pour une évolution stipulant également que je
Les heures supplémentaires sont un sujet prêtant toujours à discussion dans les entreprises. discussions qui vont se multiplier si la reprise de l’activité é
Je travaille dans la restauration et mon employeur nous lisse les heures sur le principe ok, mais ce n'est pas stipulé dans mon contrat il me semblait que le
Je m’apprête à déposer un dossier de surendettement. pour tenter de m’en sortir j’ai multiplié les heures supplémentaires au travail en 2024. avec pour retour de
Mon patron nous impose les congés annuels pour 5 semaines en août.(du 29/07 au 31/08 inclus) mon salaire est de 3269,61 euros brut/mois. ce qui fais environ 2500
Non ce n'est pas légal. Si le contrat prévoit 39h par semaine soit 169h/mois, les 17,33 heures supplémentaires sont en principe contractualisées et doivent donc être payées, majorées, y compris si le nombre réellement accomplies est inférieure.
il y a 7 ans
Anonyme
Bonjour. Vous devriez réclamer les heures de votre mari par lettre recommandée car sa laisse des traces .Et mettez en demeure le patron de payer les sommes du sous 15 jours sinon faite appel à un avocat .cordialement
il y a 7 ans
glycine
je vous remercie pour votre réponse. je vais faire le point des heures supplémentaires non payées et le nécessaire auprès de son employeur. bien à vous.