Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Refus heures de recherche d'emploi
Posée par Spirou59, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Spirou59 - 8160 vues

Lors de ma démission, j'ai demandé à bénéficier de mes heures de recherche d'emploi. mon employeur me les a refusées sous prétexte que je suis cadre au forfait jour et que j'ai signé une convention de forfait. elles...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Démissionner pendant un congé parental
Posée par Celine K, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Celine K - 8154 vues

Je suis en congés parental depuis un peu plus d'un an . je souhaite le rester jusqu'au 3 ans de mon dernier enfant. cependant j'ai du déménagé à 800 km pour suivre mon conjoint pour son travail . dois je démissionner...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Victime dénonciation calomnieuse : obligations de l'employeur pour me protéger ?
Posée par Pottoka, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 8151 vues

Cadre (manager de 160 collaborateurs) dans une grande entreprise, on m'a demandé d'accueillir un nouveau directeur commercial en janvier 2017. profil atypique me disait-on ... début septembre 2017, une collaboratrice dans...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Mon employeur me demande un remboursement pour une erreur auprès de la cpam
Posée par Nanie7272, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 8140 vues

Après une lourde intervention cardiaque j'ai repris mon activité professionnelle en mi-temps thérapeutique. mon employeur m'a versé 70 % de mon salaire et la cpam les 30 % restants alors que la cpam devait me verser les...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Salaire responsable boutique
Posée par Puyu, il y a 8 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître DAHAN - 8137 vues

Je suis vendeuse de chaussures depuis 10 dans une petite boutique en station touristique. je suis la seule salariée à l'année. gérant le fonctionnement réassorts retours clients les réparations les réceptions les remises en...

Compléter
 
Mon avocat peut il me refuser le droit de prendre connaissance d'un courrier
Posée par Typhanie, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par typhanie - 8137 vues

J'ai pris un avocat pour me défendre dans une action aux prud'hommes avec mon ancien employeur. la partie adverse a fait un courrier à mon avocat pour proposer un accord amiable, mon avocat m'a demandé si je voulais...

Consulter
la réponse de
ateissedre
 
Prud'homme et entreprise rj qui passe en liquidation
Posée par czabou, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par czabou - 8136 vues

J ai engagé une requête au prud homme auprès de mon ancien employeur pour licenciement abusif pour non respect de l'ordre de licenciement et des obligations de reclassement. mon ancienne entreprise étant en rj , j'ai...

Compléter
 
Diffamation d'une collegue
Posée par sudnord, il y a 11 ans dans Travail
1 réponse, il y a 11 ans par TANGALAKIS - 8135 vues

Une collègue parle sur mon dos je la soupçonné mais la j'ai confirmation. avant de sortir du bureau, j'ai mis mon portable en enregistrement et une fois sorti cette collègue à dit que j'allais sur internet à des fins...

Participer
 
Sans revenu, comment peu t'on faire
Posée par Psylvie24, il y a 8 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Psylvie24 - 8112 vues

Je viens de recevoir le courrier qui me donne le premier rdv dans plus de quinze jour, donc comme je peu faire pour payé mes facture le mois prochain, je ne comprend pas comment il peu ne licencié sur une simple lettre : mise a pied...

Consulter
la réponse de
Maître GRAUZAM
 
Enregistrement lors d'un entretien
Posée par steph, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 8111 vues

Lors d'un entretien préalable à un licenciement disciplinaire l'employeur a-t-il le droit de vous enregistrer et comment apporter la preuve que vous ne le souhaitez pas si témoin suite a une" insulte" doit-il me présenter le...

Consulter
la réponse de
Maître VIOT
 
"menace" de demande d' indemnités pour procédure "abusive"
Posée par Krishna, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans - 8111 vues

Je suis demandeur à l' instance devant une juridiction judiciaire, j'ai été prévenu par l' avocat de la partie adverse qu'une demande d' indemnités pour "procédure abusive" serait formulée lors de l'...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Non réception de mon salaire
Posée par Lili41000, il y a 9 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Lili41000 - 8100 vues

J'ai eu 2 cdd pour un poste de chauffeur -livreur du 14/10 au 15/10 et du 16/10 au 28/10/16. mon dernier jour de travail fût le 28/10/16 à 17h. j'ai reçu par mail ma fiche de paie mais à ce jour je n'ai toujours pas...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Rupture d'un commun accord d'un cdd à temps partiel saisonnier
Posée par marie, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 8082 vues

Mon employeur souhaite que je signe une rupture d'un commun accord de mon cdd . il me certifie que cela ne modifiera pas mes droits aux allocations chomage. qu'en est-il réellement?...

Répondre
 
Que faut il faire dans ma situation
Posée par Vero, il y a 10 ans dans Travail
11 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Dina - 8071 vues

Je travaille chez naouri (magasin casher) . je suis en accident de travail depuis octobre 2013 car j'ai été victime d'un attentat terroriste. et je viens d'apprendre sur fb qu'il avait vendu sa société sans me...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Clause d'exclusivité et location immobilière lmp
Posée par Oliv, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Oliv - 8070 vues

J'ai signé récemment un contrat de travail qui inclut une clause d'exclusivité m'interdisant d'exercer une activité professionnelle pour mon propre compte. or, je souhaite démarrer une activité de location immobilière sous le...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Salaire viré sur mauvais compte - refus de rendre l'argent
Posée par Alice, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 mois par c - 8066 vues

Nous avons malencontreusement viré le salaire d'un de nos salariés sur un mauvais rib, remis par ses soins quelques mois plus tot. la personne qui a reçu le virement refuse de nous rendre la somme perçue. que pouvons nous...

Compléter
 
Non paiement clause de non concurrence
Posée par Lilah, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 8061 vues

Mon ancien employeur a voulu lever ma clause de non concurrence de façon unilatérale alors qu'il n'était plus dans le délai imparti par mon contrat de travail. suis-je en droit de demander le paiement de cette clause si...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Véhicule de fonction non restitué après licenciement pour faute grave
Posée par Thanatos, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Thanatos - 8056 vues

J'achète licencié pour faute grave. le courrier de notification de licenciement indiquait qu'il devait être rendu.....48 h avant la date de réception du courrier. j'ai par la suite fait une transaction signée par les...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Sommation
Posée par Sophie, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Sophie - 8043 vues

J'ai fait une sommation de communiquer des pièces par courrier recommandé depuis un mois et je n'ai toujours rien reçu. y'a t-il un délai ? que dois-je faire ? et si l'avocate de la défense se mure dans le...

Consulter
la réponse de
Maître LE DILY
 
Mon agence d'interim peut-elle m'imposer une tenue vestimentaire ?
Posée par toto1966, il y a 11 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 ans par toto1966 - 8042 vues

Actuellement en contrat pro intérim en tant que > gestionnaire de paie depuis le 2.10.14 sans lien directe avec la > clientéle, j'ai eu mon entretien mensuel le 20.01.15 avec mon recruteur > qui est une agence d'intérim. > lors mon...

Consulter
la réponse de
PARTOUCHE
 
Congés pour présentation devant le tribunal en tant que partie civile
Posée par Elina, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par V - 8027 vues

J’ai été convoquée devant le tribunal pour un procès en assises en tant que partie civile suite au meurtre d’un membre de ma famille. j’ai été absente 3 jours c’est à dire la durée totale du procès. puis je obtenir de mon employeur...

Participer
 
Démission pendant un arrêt maladie déménagement faute de moyens financiers
Posée par Emeline 0440, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 8025 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie suite à un burn out depuis le 11 decembre j'ai signé un cdi depuis le 1/10/16. je me suis toujours investie dans mon travail,serveuse saisonnière depuis 8 ans je n'ai jamais vu...

Consulter
la réponse de
Sand71
 
Remboursement de la carte navigo
Posée par Dio, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Dio - 8016 vues

Durant plus de 16 mois mon employeur ne m'a pas remboursé mes frais de transport alors que j ai fourni les preuves mais il me répond que le délai est passé. quel est le délai au delà duquel on ne plus réclamer ces frais de déplacement ?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Véhicule de fonction, frais de restitution
Posée par Valerie, il y a 7 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Maître martinet longeanie - 8013 vues

Je suis commerciale, j ai un véhicule de fonction, mon employeur loue les véhicules neufs chez un concessionnaire audi en courte de durée et je change ma voiture tous les 6 mois . je dois bien évidemment rendre la voiture propre et...

Participer
 
Chomage partiel covid étudiant étranger salarié
Posée par moha, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par CLO98000 - 8006 vues

Je suis étudiant-salarié (doctorant) de nationalité algérienne, mon titre de séjour est étudiant, et j'ai une autorisation provisoire de travail, est ce que mon patron peut me mettre au chomage partiel à cause du covid? merci...

Consulter
la réponse de
Maître DIAMONEKA-LEBEAULT
 
Rupture conventionnelle refusée
Posée par Anette, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Anette - 8004 vues

J'ai 53 ans et 21 ans d'ancienneté dans la même société. ma demande de rupture conventionnelle a été refusée par l'employeur. au vue de mon âge et de mon ancienneté, a t'il le droit de me refuser la rupture ? merci pour votre réponse cdlt...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Convocation employeur avant arret maladie
Posée par dur&compliqué, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par lou - 8002 vues

Dois je me présenter à la convocation de mon employeur sachant qu'entre temps j'ai fait un burnout et maintenant suis en arrêt pour rechute de dépression cordialement...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
13 eme mois et accident de travail
Posée par Thibault, il y a 6 ans dans Travail
1 réponse, il y a 6 ans - 8001 vues

Mon employeur peut il diminuer le versement de mon 13 eme mois après un accident de travail de 4 mois. la convention collective ne prévoit rien. mon contrat de travail indique une rémunération sur 13 mois. merci de votre réponse...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Un consultant peut il signer à la place de son client ?
Posée par Julie, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Julie - 8001 vues

Je travaille en autoentrepreneur et une des missions que j'effectue pour mon client est d'envoyer des courriers pour recouvrement d'impayés. si mon client est absent, puis je signer ces courriers en ajoutant la...

Compléter
 
Rupture conventionnelle pendant un arrêt maladie
Posée par linda, il y a 9 ans dans Travail
Aucune réponse pour le moment - 8001 vues

Depuis le mois de février 2016 je suis en arrêt maladie prolongé jusqu'au 31 août pour harcèlement moral. j'ai une proposition d'un nouveau contrat début août en cdd transformable en cdi. puis-je signer mon nouveau...

Répondre
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
232 problèmes résolus*
2
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
139 problèmes résolus*
3
Maître JORDAN MINARY
Maître JORDAN MINARY
42 problèmes résolus*
4
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
32 problèmes résolus*
5
Maître Vanessa Constantino
Maître Vanessa Constantino
20 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer