Frais de déplacement Posée par dafy, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par dafy - 7294 vues Je suis en cdi de maconerie et nous travaillons actuellement a 150 km de chez nous . l'entreprise nous loge dans un hotel et dans de bonne condition . j'"aimerais savoir si nous pouvons prétendre a une indemnité de... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
| |
Je viens de m'apercevoir que mon employeur ne m'avait pas versé mon indemnité de remboursement de frais de transports depuis 5 ans ! cela représente une somme énorme pour moi. j'ai souscrit un forfait annuel en... |
| |
Ma femme etait assistante maternelle, elle a etait mis en arret maladie depuis juillet 2018 et l'est toujour a cette date.hors depuis juillet elle avait droit a un complement de salaire verse par l'ircem.mais en novembre... Consulter la réponse de
Juriste amateur |
| |
Je suis embauchée dans le département des ressources humaines d'une société dépendant de la convention collective de la syntec sous le statut d'etam depuis le 20 octobre 2014. afin d'introduire ma demande, il est bon... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
| |
Je vous fait ce mot car je travail pour une entreprise de nettoyage et mon chantier etait une maison de retraites cela fesais 7 ans et demis que j avais ce chantier et un jours ma collegue a porter plainte contre moi envers le... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
| |
Je travaille depuis le 27/02/2012 ds une entreprise qui me rembourse 50 % de mon navigo. j'habite en bourgogne et utilise un abonnement bourgogne fréquence annuel pour me rendre à mon travail. il ne m'a jamais été... Consulter la réponse de
Maître Nabet |
| |
Article 700 Posée par senga, il y a 1 an dans Travail Aucune réponse pour le moment - 7279 vues Mon patron a été condamné à me verser une certaine somme au titre de l article 700 du code de procédure civile ,met a la charge les entiers frais et dépens de l instance y compris ceux lies a l exécution de la présente ordonnance... |
| |
J’ai effectué une période d’essai au sein d’un restaurant sans signer aucun document attestant cette dernière. elle était prévue de 14h à 17h et a finalement duré jusqu’à 18h. À la fin de cette période d’essai on m’as dit que je... |
| |
Toujours en arrêt je viens de recevoir mon virement de salaire pour lequel il manque 800€. est ce que l.employeur peut enlever la partie variable ? cordialement... |
| |
Mise à pied conservatoire Posée par bemeforaday, il y a 4 ans dans Travail 49 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Maître DAUSSE - 7261 vues J'ai appris qu une commerciale extérieure à mon entreprise mais qui travaille tout les jours avec nous ( animatrice d une marque) s'était plainte à sa drh de propos déplacés et que j'étais un peu trop tactile ! nous... |
| |
Diffamation Posée par Akli, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par TAYORO - 7261 vues Je suis fonctionnaire et j'ai appris qu'une collègue a transmis un courrier diffamatoire à mon encontre. que dois-je faire ?... |
| |
J'ai été licencié le 15 août verbalement sans courrier au bout de 4h de travail,alors que je devais effectuer 7h de travailler mon employeur m'a renvoyé chez moi. le 17 août mon licenciement pour cause réelle et sérieuse... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
| |
Je viens de signer un contrat cdi et je voudrais rompre celui-ci car finalement j'ai regretté mon choix. quelle est la procédure à suivre pour lui demander d'annuler ce contrat ? je devrais normalement démarre dans 1... Consulter la réponse de
Maître TENARD |
| |
Cadre (manager de 160 collaborateurs) dans une grande entreprise, on m'a demandé d'accueillir un nouveau directeur commercial en janvier 2017. profil atypique me disait-on ... début septembre 2017, une collaboratrice dans... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
| |
Mon patron m'a notifié mon licenciement. il savait pertinnement que son licenciement était abusif mais a "préféré" aller jusqu'au bout de son ignorance. il souhaite négocier une transaction. je lui donne 5 jours max pour... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
| |
Contrat antidaté Posée par mc fof, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par mc fof - 7244 vues Mon entreprise de sécurité m'a fait antidaté en août un cdi qu'ils pensaient m'avoir fait signer en janvier, sous la pression j'ai signé, que puis je faire ?... |
| |
J'aimerais savoir les recours à faire pour la divulgation d'un courriel personnel envoyé à mon chef (avec lequel on s'entendait déjà très mal). je suis stagiaire de fin d'études (bac+5) à l'entreprise... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
| |
Courrier d'avocat Posée par albert, il y a 8 ans dans Travail 1 réponse, il y a 8 ans par Maître CISSE - 7240 vues Suite a un conflit avec mon employeur, mon avocat me demande de saisir l'employeur par courrier, j'ai demandé a mon avocat de le saisir a mon nom estiment plus efficace un courrier rédiger et signé par un avocat en... |
| |
Le médecin du travail peut-il convoqué un salarié pendant un arrêt de travail lorsque cette convocation est à l’initiative du médecin du travail lui même et dans le cadre d’une maladie professionnelle reconnue par la cpam. merci de... |
| |
J'ai était recruté au mois de juin afin de faire de l'animation dans un centre lors du mois de juillet du 10 au 28. aujourd'hui, après deux semaines de travail, je viens seulement de recevoir mon contrat que je... |
| |
J'ai été mise à pieds en décembre dans le cadre d'un licenciement pour faute grave. Étant salariée protégée, mon employeur a obtenu l'autorisation de licenciement auprès de l'inspection du travail en date du 5... |
| |
Recours contre un blâme. Posée par RAGBO, il y a 8 ans dans Travail 9 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître ALIAS - 7207 vues Je venais de recevoir un blâme il y'a trois semaines. je cherche un avocat en droit de travail pour faire un recours contre le blâme. proposez moi un rdv. cordialement... Consulter la réponse de
Maître Rousseau |
| |
Harcèlement Posée par Melilou, il y a 8 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Melilou - 7198 vues A la suite.de harcèlement au travail la cpam et le cra ont refuser laccident de travail sachant que jai.un mail de mon patron s'excusant de ce que mabai.fai subir un cadre mais qui.çe pouvais pas le licencier mais qui on ras... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
| |
J ai fait un burn out l an dernier. j étais en arrêt du 27 mars au 03 novembre. ma reprise s est faite difficilement et dans la souffrance . j ai a nouveau craqué suite a mon entretien individuel. mon chef est un menteur et... |
| |
J'ai été déclaré inapte par la médecine du travail, uniquement que le site où j'exerçais actuellement, suite à du harcèlement moral en février 2016. je suis donc actuellement dans l'attente d'une proposition de... |
| |
J ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur qui a été acceptée. je suis actuellement en congé parental jusqu au 17 puis en cp jusqu au 21, date de ma sortie des effectifs. j'ai un véhicule de fonction. la... Consulter la réponse de
Maître Moulin |
| |
Je suis en disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique depuis plusieurs années. j ai effectué la dernière demande de renouvellement avec du retard et le résultat immédiat a été une radiation des cadres. j... |
| |
Avenant non signé Posée par Tiphaine, il y a 9 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maître HERICHER MAZEL - 7182 vues À ce jour mon patron veux me licencié si je ne signe pas un avenant qui m'enlève 3h semaine de travaille, suite à une restrictions de la médecine du travaille qui m'interdit à se jour de m'occuper des ordure ménagère... |
| |
J'ai était mi en invalidité 2eme catégorie aprés 3 ans d'arréte maladie .. j'ai toujour envoyer mes arréte maladie jusque ma mis en invalidité . puis j'ai arrété .mon empoilyeur na jamais fait de demandes auprés... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
| |
Je suis employée d'une scm de 2 médecins depuis 6 ans à 130 h/mois mais mon ancienneté totale est de 13 % sur mon bulletin de salaire. la scm est dissoute par un des 2 médecins ce qui engendre mon licenciement pour motif... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
| |
|
|---|
