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Une mention partiellement erronée sur votre bulletin de paie n'a pas d'incidence en pratique. Si vous voulez lever toute ambiguïté écrivez à l'employeur pour lui demander de rectifier cette erreur.
Votre contrat de travail doit, lui viser la bonne convention en principe.
Merci de m'indiquer si j'ai répondu à votre question. Cordialement
#Meilleure réponseil y a 9 ans
Angel1
Je vous remercie de la réponse j ai ecris un lrar à la employeur pour qui modifie la convention et mon nom et numerô de sécurité sur la fiche de paie Cependant il faut savoir que sur le cdd il n y avait aucune mention à la convention collective j ai vérifié avec un syndicat spécialisé en btp.
il y a 9 ans
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