Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Comment réagir ?
Posée par Baba, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Baba - 7111 vues

Je travail dans le monde de l'animation. suite au carnaval du village, l'équipe d'animation à participer à cette journée ainsi que moi meme. fin de journée mon coijoint me rejoint et part discuter avec mon directeur...

Compléter
 
Absences non justifiées répétées et alcool
Posée par vreia, il y a 9 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 9 ans par vreia - 7110 vues

Je vous écris pour mon fils entraîneur de chevaux de course qui n'a pas le temps de venir sur le forum. il a un salarié unique qui s'absente de plus en plus fréquemment, le prévenant par "texto" le matin même qu'il...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Fausses accusations
Posée par Alison, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Alison - 7109 vues

Aide soignante dans la fonction publique depuis 9 ans , une collègue , accuse auprès de ma direction , une collègue d'avoir filmé une résidente de notre maison de retraite avec son téléphone portable , en ma présence et celle...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Travail au noir et facture de prestation
Posée par Emmanuel, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Emmanuel - 7109 vues

Mon problème est le suivant : j'ai travaillé pour une entreprise de pâtisserie industrielle pendant 2 mois et 11 jours début 2015. sans salaire ni contrat . en prévision d'un futur contrat promis . le gérant de cette...

Compléter
 
Licenciement et congés payés
Posée par stepark, il y a 9 ans dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Sam - 7109 vues

J'ai été licencié le 7 octobre dernier pour cause réelle et sérieuse. l'employeur m'a dispensé d'effectuer les deux mois de préavis qui me seront payés. mon contrat se termine donc le 7 décembre...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Licenciement économique + dernier salaire non payer
Posée par yacine.b, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Nabet - 7107 vues

Ouvrier électricien en cdi depuis mars 2017 mon employeur m'a annoncé oralement le 23 octobre qu'il n'avait plus de chantier et qu'il me recontacterait. je ne travaille plus depuis cette date. je n'ai pas...

Compléter
 
Prime fin d'année
Posée par Fab, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lolo45 - 7105 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie pour accident de travail. j' ai croisé un collègue de travail aujourd'hui qui m'a fait part que le patron avait versé une prime de fin d'année à tous les salariés sauf moi...

Participer
 
Heures supplémentaires non rémunérées
Posée par prune, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par prunette - 7103 vues

Je travaille dans une entreprise de transport touristiques en tant que chauffeur saisonnier , mon patron refuse de payer mes heures supplémentaires. déjà je suis obligé de me "battre" avec lui pour avoir ma paye. ex ce mois ci je...

Consulter
la réponse de
LEBEAU
 
Demander une rupture convention , mais refuser par l employeur
Posée par 12345, il y a 8 ans dans Travail
8 réponses dont la dernière il y a 8 ans par 12345 - 7098 vues

Je souhaite de savoir comment il faut faire comme démarche , pour ma demande de rupture contrat conventionnel , mais mon employeur m a refusé. je suis 59 ans travaille 9ans et 1/2 pour une société bijoutier , un petit contrat de...

Consulter
la réponse de
Maître MONDINO-GROLLEAU
 
Cdd avec une période d essai de 3 jours non signé par l employeur
Posée par patrick, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7098 vues

J ai quitté au bout de 2 jours mon cdd d un mois,période d essai de 3 jours car l employeur m avait parlé d un cdi au départ l employeur m remit ce contrat le soir des deux jours passé de travail sans étre signé de sa part puis je...

Consulter
la réponse de
Maître BURY
 
Abandon de poste
Posée par typhanie, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7096 vues

Je suis actuellement en cdi dans une société d'ambulance, malheureusement il y a une très mauvaise ambiance de travail dans mon entreprise. je subis de la part du chef une certaine pression et certains de mes collègues me...

Consulter
la réponse de
VIEUILLE
 
Avenant
Posée par Maya, il y a 8 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître CISSE - 7094 vues

J'ai signé un cdi le 13 juin, je fini donc normalement ma période d'essai le 13 août. mon contrat est de 104 heures et on me propose un 130 heures. en rapport avec la période d'essai comment ça se passe ? est-ce que...

Compléter
 
Licencié par des vigiles le jour meme sans notification de licenciement
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître de Almeida Costa - 7094 vues

J'ai été licencié pour cause réelle et sérieuse,pour le motif suivant ont me reproche 3 griefs. non port d'équipement de sécurité,utilisation du portable,abandon de poste lors d'un discours du pdg de mon...

Compléter
 
Est-il possible de demander un rendez-vous avec le drh lors d’un arrêt maladie
Posée par NicoD, il y a 4 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 7087 vues

Je suis actuellement en arrêt maladie suite à une situation détériorée avec ma responsable directe et une partie de mes collègues. face à cette situation, je souhaite demander un rendez-vous avec le drh de la société pour demander...

Consulter
la réponse de
Maître de VILLELE
 
Demande orale d'entretien avec employeur
Posée par AthenaisF, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par athenaisF - 7087 vues

Mon employeur m'a demandé cet après-midi de pouvoir s'entretenir lors d'un rendez-vous (mercredi 10 mai) à propos de mon futur au sein de l'entreprise. je cite entre autre : il faut que l'on se voie, car...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Fausse attestation d'un salarié de mon ex employeur
Posée par patout, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Maître CISSE - 7081 vues

Maître j'ai condamné mon ancien employeur ma procédure de licenciement qui est sans cause réel et sérieuse,j'ai été licencié a cause d'un ancien collègue de travail qui a produit aux prud'hommes et en cour...

Compléter
 
Combien de temps à un employé pour aller au prud'homme
Posée par boudj, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Maître CHLALA - 7081 vues

...

Participer
 
Contrat de travail non signé
Posée par Mylene2589, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans par Pablos - 7080 vues

Je suis en arrêt car j'ai subi du harcèlement et des menaces de la part de ma hiérarchie. celui ci souhaitait que je démissionne d'un contrat que je n'ai pas signé et qui, malgré tout, ma été payé (période sans...

Compléter
 
Modification horaires continus à discontinus?
Posée par Caroleen, il y a 6 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Caroleen - 7079 vues

Depuis mon embauche, c'est à dire depuis 8 mois, mes horaires de travail se repartissaient comme suit : 7h -13h du lundi au samedi sur une semaine puis 14h 20h la semaine suivante etc.. une semaine du matin une semaine de...

Compléter
 
Délais de paiement constaté suit jugement prud'hommale
Posée par La Neuville, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jp89 - 7077 vues

Après avoir eu un délibéré en ma faveur mon ex employeur doit me verser une somme. ce dernier n'a pas fait appel la décision devient donc définitive. ma question est la suivante : de combien de temps réellement dans la moyenne...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
La convocation est elle bien former
Posée par theo94, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par theo94 - 7077 vues

J'ai reçu une lettre recommandée avec a/r comme objet : convocation monsieur nous vous informons que vous êtes convoqué pour un entretien le vendredi 15 avril 2016a 11h au bureau de la direction, concernant une mesure de...

Consulter
la réponse de
Maître FITAS
 
Fonctionnaire et micro entreprise
Posée par Laetdd, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Flocountry - 7075 vues

Je suis actuellement professeur en lycée et on me propose de faire de la formation. pour cela je dois créer une micro entreprise en mon nom. mais il me semble avoir lu qu’un fonctionnaire à temps plein n’est plus autorisé à créer...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Mon patron a t il le droit de garder un lot que j'ai gagné lors d'une tombola?
Posée par Jeremjulie, il y a 7 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Jeremjulie - 7075 vues

J'ai gagner lors d'une tombola à une convention une voiture. il semblerait que mon patron l'ai récupéré. a t il le droit ou non de la garder?...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Un abandon de poste est-il une démission ?
Posée par Gammah, il y a 9 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Kadel - 7074 vues

L'abandon de poste est considéré comme une démission ! touche ton le chômage après un abandon de poste ! si oui , quelle est le délais ?! merci...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Rappel de salaires
Posée par mimil, il y a 9 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 7069 vues

Maître mon ancien employeur à été condamné pour non rémunérations d'heures de nuit,travail le dimanche et jours fériés. une très grande multinationale,plusieurs millions d'euros sont en jeu,le syndicat à condamné cet...

Consulter
la réponse de
Znaciri
 
Licenciement après une mise a pied de 5 jours
Posée par tintin, il y a 8 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 8 ans par tintin - 7066 vues

Maître 1 mois et demie avant d'être licencié mon ancien employeur ma mis 5 jours de mise a pied pour le non port d'équipement de protection individuel. mon licenciement pour cause réel et sérieuse le motif du licenciement...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Absence
Posée par Loubna, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Loubna - 7065 vues

Je suis organisatrice événementiel, j'ai organisé un salon dimanche, dans le contrat avec les prestataireservices c'est écrit que je ne rembourse pas de stand sauf avec un certificat médical. un prestataire ne s'est...

Consulter
la réponse de
Maître de Almeida Costa
 
Délai de préscription pour harcelement moral
Posée par jacco78, il y a 7 ans dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître MAYADOUX - 7060 vues

Je voudrais savoir après combien de temps un harcelement moral est préscrit...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Paiement du preavis
Posée par NANOU, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Nanou - 7060 vues

Je viens d'être licenciée pour inaptitude au poste du travail. mon employeur m'a versé une prime de licenciement légale mais pas d'indemnité de préavis. je dépends de la convention collective de la métallurgie...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Carte de séjour temporaire - salariée mais la fonction n'est pas indiquée
Posée par 04.03.1991, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par 04.03.1991 - 7058 vues

On m'a remis ma première carte de séjour temporaire en tant que salariée, mais il n'y a aucune mention de la fonction que j'occupe dans l'entreprise. est-ce normal ?...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
447 problèmes résolus*
2
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
130 problèmes résolus*
3
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
129 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer