Une question en droit du travail ?

Je travaille à temps plein et je vais demander un temps partiel pour création d'entreprise. j'avais demandé une simulation pour un mi-temps. j'ai une prime de 145 euros qui reste fixe par contre j'ai un complément de salaire de 150...

Je suis actuellement en cdi étudiant 10/semaine en tant qu’hotesse de caisse et c’est mon premier contrat de travail. je souhaiterai démissionner mais j’aurai voulu savoir si, premièrement, le préavis (1mois sur mon contrat signé)...

Je fais suite à une situation délicate avec mon employeur je me suis fais convoqué ce lundi par mon manager pour une discussion sur mon avenir cette discussion s'est terminé par un "licenciement " et que j'allais recevoir...

J'étais salariée en tant qu'agent de vente dans une société de transports.j'étais licenciée pour faute lourde suite à une somme d'argent disparue de mon coffre.n'ayant pas d'infraction au niveau du...

Je suis salarié d'une entreprise, et mon patron vient de faire part du fait qu'il va nous retirer notre 13eme mois (mesure immédiate). ce dernier est bien spécifié sur mon contrat, peut il me retiré ce droit ? ils a...

Mon mari est employé dans un restaurant en location gerance qui a subit un contrôle sanitaire où il s'est avéré que la hotte installée par le bailleur n'était pas aux normes et la copropriété avait refusé les travaux...

Je suis vrp exclusif salariée en cdi dans une agence immobilière. depuis quelques temps il y a des difficultés avec mes employeurs et je suis en arrêt de travail pour souffrance au travail (1er arrêt d'1 mois et demi puis...

Sans papier, une connaissance me soustraite des travaux de rénovation en électricité dans certaines écoles. lui aussi sous traitant d'une entreprise. notre arrangement est verbal et non déclaré. après que j'ai eu à...

Ma question est la suivante suite à une mise à pied conservatoire j ai été licencié cette affaire à été plaidé ce 15 mai 2018 mon ex employeur à mis 1 mois et 2 jours pour me licencier contenu de nombreuses jurisprudences et du...

Suite à une prise d'acte de rupture mi-décembre, je n'ai à ce jour aucun de ces documents :certificat de travail, solde de tout compte et attestation pour le pôle emploi. je sais que ces documents ne sont pas portables...

Actuellement je travail dans un centre de loisirs en contrat cui depuis1 ans passé ( j'ai signé pour 3 ans) l'ambiance est tres lourde avec la direction, je n'arrive plus a bosser las bas. j aimerais rompre ce...

Je me suis fais licencié il y a un an et je considère que c abusif mais je n'ai toujours pas mis mon ancien employeur aux prud'hommes car je n'ai pas les moyens de me payer un avocat. combien ai je de temps...

Je suis salariée chez c21 et l année dernière mon employeur actuel eu la gentillesse de me faire une avance sur com. depuis que je suis en arrêt il garde la totalité de mes indemnités journalières. je comprends sa démarche mais a t il le...

J'ai travaillé dans un grand restaurant 3 mois. j'aimerai savoir combien de mois d'indemnisation ai-je droit suite à un licenciement sans cause réelle et sérieuse...

Je suis fonctionnaire de la poste (20 ans d'ancienneté) cadre commercial 2 ème niveau en fonction, donc chargé de mission sur un poste de cadre supérieur commercial depuis le 2 février 2015. je pense être victime de...

Je viens de me faire licencié pour insuffisance professionnelle caractérisé par une absence de résultat. nous sommes 15 dans mon cas tous commerciaux sans compter les ruptures conventionnelles. le réseau commercial de l’entreprise...

Je suis déjà en invalidité, depuis février 2020 . je reçois une pension de la sécurité sociale, et une rente malakoff humanis. cet organisme de prévoyance peut - il arrêter de me verser cette rente, au vu de la liquidation...

L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de...

J'ai subi un harcelement moral. je suis en arret depuis 7 mois maintenant. mon employeur ne sait pas ce que j'ai et n'a de cesse de m'envoyer des messages car ils s'inquietent (la bonne blague vous vous en...

J'ai fais une rupture conventionnelle avc mon employeur, j'ai soldé tous mes congé (j'ai quitté l'entreprise le 17 septembre physiquement) mon contrat a prit fin le 8 octobre. entre temps je me suis bloqué le...

J'ai été licencié au 29 juin 2020, dans la lettre c est dit quil tiendrons a ma disposition le solde de tout compte attestion pole emploi et un chèque de ma dernière rémunération . je ne sais pas si il va me l envoyer en...

Arrêt de travail 10 jours et maintien du salaire à 100% avec ou sans délais de carence ? convention 3115 mon employeur me retiens 3 jours sur mon salaire , es ce normal...

Je suis chef d'équipe depuis 14 ans, mon employeur décide de me faire un avenant sur de nouvelles fonctions qui ne correspondent plus à mon contrat, il veut me mettre derriere une machine de sérigraphie. je lui ai dis non...

Ma question est la suivante, j’ai reçu une convocation a un entretien pour une mise à pied conservatoire. sur la convocation il est stipulé que conformément à l’article lp. 1222-5, j’ai la possibilité de me faire assister par une...

Ma question porte sur les eventuelles suites d'une denonciation d'un employeur qui embauche des employés au noir, non pas pour lui mais pour celui qui a travaillé au noir. la situation est la suivante: je suis étrangère...

Les textes précisent que pour avoir droit à être indemnisé, il faut avoir travailler 610 heures ou bien 88 jours, mais que se passe-t-il quand on travaille à mi-temps ou temps partiel ? merci, bien à vous...

J'ai grandement besoin de vos lumières, j'ai signé un cdd pour 1 an et ai passé la période d'essai, je vois qu'il est noté que ce contrat n'est définitif qu'après la visite médicale d'embauche...

Quel est le délai pour donner un entretien préalable a une sanction...

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Je viens de gagné dans un procès au prud'homme avec une indemnité de licenciement d'environs 20.000 €. mon avocat m'indique comme ci-dessous ; " les honoraires de la présente procédure s’élèvent à 1.500...