Je suis aidé soignante titulaire de la fonction publique hospitalière depuis 2004. j'ai été en congé longue maladie cma du 27mai2021 au 27mai2022 puis en congé longue durée cld du 27mai2022 au 27 novembre 2023. ai je droit... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je souhaiterais savoir sur quelle base seront calculées mes indemnités de chômage après un an en mi temps thérapeutique et suite à un licenciement pour inaptitude. je précise avoir 60 ans, 38 ans d'ancienneté dans mon... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Absences Posée par Jessica, il y a 5 heures dans Travail 1 réponse, il y a 5 heures - 110 vues Une employée , qui a une ancienneté de 5 mois, a téléphoné 30 mn avant sa prise de poste pour dire qu'elle serait en retard, qu'elle était au commissariat et elle n'est pas venue du tout au travail. le lendemain... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Inaptitude travail Posée par jimmy, il y a 7 heures dans Travail 1 réponse, il y a 6 heures - 136 vues L'employeur est-il dans l'obligation de licencier son salarié déclaré inapte suite a une maladie non professionnelle par le médecin du travail ?... Consulter la réponse de
Maître KAYEMBE |
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Pause interdite Posée par Loulou, il y a 22 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 22 heures par Loulou - 242 vues Un employeur est il dans son droit si il n'accorde pas de pause à un salarié qui travail maximum 5h15 d affilé... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Contrôle sacs clients Posée par Loulou, il y a 22 heures dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 22 heures par Loulou - 243 vues Je suis hotesse de caisse, mon employeur a t il le droit de me demander de contrôler les sacs des clients ? sacs à dos ou cabas voir sacs à mains. a t il le droit de me sanctionner si je ne contrôle pas les sacs? merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Un cdd temp plein 35 h suivi de 3 avenants identiques "convention propreté et ses associés" est-ce que l'employeur du moins quel est le texte de loi qui stipule que l'employeur doit s'engager a rémunérer ses salariés... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis salarié depuis le 01/11/2006 au sein d'une entreprise de 7 salariés. je suis tombé en maladie à partir du 01/11/2020. j'ai été reconnu en maladie professionnelle et consolidé le 15/03/2023. un nouvel arrêt maladie... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis étudiant étranger en france, actuellement en master 2 en alternance, et je travaille également en parallèle à un job étudiant (15h par semaine). j’ai récemment effectué le renouvellement de mon titre de séjour. dans mes... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Licenciement Posée par Jessica, il y a 1 jour dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 1 jour par Maître BELIGHA - 262 vues Depuis sa fin de période d'essai, un employé se met très souvent en arrêt maladie. des petits arrêts à chaque fois, rapprochés , fournis par des consultations en visio . des médecins qu'il ne consulte pas habituellement... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Contrat d’alternance Posée par Axel21, il y a 3 jours dans Travail 5 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Axel21 - 665 vues Je me permets de vous contacter car je suis actuellement en alternance au sein d'une entreprise dans laquelle je ne m’épanouis malheureusement pas. je ressens un profond mal-être, et les missions qui me sont confiées... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Rupture conventionnelle Posée par Voiture, il y a 2 jours dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 226 vues Une collègue de travail en arrêt jusqu'au 18 juin ma informé qu elle a demandé une rupture conventionnelle qui a été accepté et qui prend effet le 18 juillet et que les congés payés qu elle a posé en août septembre lui seront... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Est-ce que ce document indique que la rupture de ma période d'essai est à l'initiative de l'employeur? est-ce que l'employeur prendrait le risque d'indiquer dans l'attestation france travail que la... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Maître dans le cas d'un étudiant qui a droit à 964 heures de travail sur la durée de son titre de séjour. si dans son contrat de travail la durée mensuelle de travail est fixée à 78 heures soit 936 heures annuelle et que dans... Consulter la réponse de
Maître PETSOKO |
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Je suis constamment en train de travailler sur un écran pendant toute la journée. est-ce que vous pourriez me dire quelles sont les responsabilités de l'employeur en ce qui concerne les pauses? sont-elles rémunérées ou... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Depuis plusieurs mois maintenant, ma responsable (au travail) m’a clairement pris en grippe. cette situation est devenue très compliquée pour moi, je viens chaque matin au travail avec la boule au ventre, sans savoir ce qui... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Lors de la prolongation de mon arrêt maladie, mon médecin traitant n'a pas pu imprimer le cerfa original pour l'employeur. elle m'a donc remis l'accusé de réception de la déclaration en ligne de l'arrêt de... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Je suis actuellement en arrêt de travail pour burnout. j’ai envoyé ma démission puisque j’ai été recrutée par un autre établissement bancaire. ce dernier me demande de faire signer une attestation de formation par mon employeur... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en litige avec mon encienne société depuis 2022. le jugement final à été rendu le 7 avril 2025 la société doit me payer 6500e. aucunes des 2 parties n'a fait appel. l'entreprise s est mise en sauvegarde le 7... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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La loi stipule que les étudiants étrangers ont le droit de travailler 964 heures l'année. j'aimerais savoir sur quelle période de fait le cumule d'heure. est ce sur la durée du titre de séjour ou de janvier à décembre c'est à dire... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Après 14 mois d’arrêt de travail pour maladie, j’ai demandé à mon employeur de prendre rendez-vous à la médecine du travail pour envisager une reprise . le lundi 16 est mon dernier jour de maladie le mardi 17 à 15 h j’ai rendez... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Seconde question,: j'aimerais savoir si tous les congés payés et récupérations accumulés depuis la date d'entrée en période d'observation sont consideres comme créances dues et payables par les ags, et y a t-il un... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Charge de travail Posée par Omenelo45!!, il y a 2 jours dans Travail 1 réponse, il y a 2 jours - 181 vues Mon employeur a décidé de ne pas remplacer 2 de mes collègues ayant démissionné. leur demande de licenciement ayant été refusée. nous sommes 3/5, il nous impose de récupérer leurs commerciaux, soit 2 supplémentaires. a t-il le... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Étant donné que l'étudiant a travaillé en d'octobre à décembre 2024 et qu'à partir de janvier 2025 le cumule de 2024 n'a pas été pris en compte, il revient donc à l'étudiant d'ajouter le total des heures... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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La loi stipule que les étudiants étrangers ont le droit de travailler 964 heures l'année. j'aimerais savoir sur quelle période de fait le cumule d'heure. est ce sur la durée du titre de séjour ou de janvier à décembre c'est à dire... Consulter la réponse de
Maître DIARRA |
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Maitres , suite à la liquidation judiciaire de mon entreprise en date du 21 janvier 2o25 , j'accumule à ce jour 83 jours de congés payés acquis et 34 jours de récupération . ces congés le seront- ils payés par l'ags ?... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Contrat Posée par Milla, il y a 3 jours dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 2 jours par Milla - 380 vues J’ai été recruté la 1ère fois du 15/04/24 au 11/04/25 sur un poste de responsabilité. malheureusement j’ai eu un accident et me suis retrouvée en arrêt de travail avant mon fin de contrat le 11/04. le maire malgré tout m’a fait... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Je suis en cdi et déléguée du personnel depuis plus de 5ans. la société dans laquelle je travaille va déménager au 01 octobre 2025. mon contrat ne prévoit pas de clause de mobilité et je ne compte pas les suivre. sauf que la loi... Consulter la réponse de
Maître BELIGHA |
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Mon patron était en location gérance..la liquidation judiciaire est du 22 mai..j'ai reçu un courrier du mandataire judiciaire en m informant que je fais toujours partie des effectifs car le propriétaire du fond avait récupéré... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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Actuellement en cdi dans la restauration, mon patron paye parfois mon salaire en deux fois, sans me prévenir et sans me demander, est ce normal? je ne demande jamais d’acompte sur mon salaire. comment puis-je obtenir mon salaire en... Consulter la réponse de
Maître Assesso |
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