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Question résolue par Maître Ariel DAHAN
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Licenciement pour non atteinte des objectifs
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 1 an - 2290 vues

Bonjour,

Je fais suite à une situation délicate avec mon employeur
Je me suis fais convoqué ce lundi par mon manager pour une discussion sur mon avenir
Cette discussion s'est terminé par un "Licenciement " et que j'allais recevoir une lettre de convocation.
Motif : non atteinte de mes objectifs !

Pouvez vous me dire si cette action précipitée (du jour ou lendemain) est valable et applicable ?
Pour information : je n'ai eu aucune information préalable de mes managers des conditions ni d'avertissement ... rien qui aurait pu m'alerter sur cette situation.

Quel conseil pouvez-vous m'apporter ?

Merci pour votre réponse et aide

Cordialement,
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Le licenciement pour non respect des objectifs est légitime mais très dangereux. J'ai souvent obtenu des remise en cause au prudhomme
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