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Sujet (Cloturé) initié par sébastienil y a 8 ans - 5521 vues
Bonjour,
Je fais suite à une situation délicate avec mon employeur Je me suis fais convoqué ce lundi par mon manager pour une discussion sur mon avenir Cette discussion s'est terminé par un "Licenciement " et que j'allais recevoir une lettre de convocation. Motif : non atteinte de mes objectifs !
Pouvez vous me dire si cette action précipitée (du jour ou lendemain) est valable et applicable ? Pour information : je n'ai eu aucune information préalable de mes managers des conditions ni d'avertissement ... rien qui aurait pu m'alerter sur cette situation.
Employeur et salarié se rencontrent régulièrement dans l’entreprise lors d’un entretien formel. cet entretien peut en réalité avoir deux formes bien diff
J'ai été embauchée en septembre 2022 et mon contrat stipule une rémunération variable annuelle brute pouvant atteindre 7000 euros annuel en cas d’atteinte des
J’ai un poste de commercial, et à ce titre une part variable dans mon salaire. cette part variable est composée de primes trimestrielles et annuelles, calculées à
Je suis en cdi depuis 3 ans, mon employeur me fait signer des objectif. sachant que dans mon contrat rien ne parle d'objectif, de variable, ni même de prime. par
Je suis actuellement en cdi (poste commercial) environ 6 mois et, après avoir été convoqué à un entretien préalable au licenciement pour « insuffisance
Je viens d’être licenciée pour insuffisance professionnelle, je suis commerciale dans cette entreprise depuis 2009. pendant 8 ans j'ai toujours eu de très bons
Suite à ma démission fin 2024 j'ai quitté mon entreprise le 14 février 2025. mes objectifs 2024 ont été atteint mais mon ancien employeur ne m'a pas payé la
La nullité du licenciement constitue l'une des sanctions les plus sévères prévues par le droit du travail à l'encontre de l'employeur. elle se distingue du simple licenciement
Laissez faire et constituez votre dossier sur vos objectifs. Le licenciement pour non respect des objectifs est légitime mais très dangereux. J'ai souvent obtenu des remise en cause au prudhomme
#Meilleure réponseil y a 8 ans
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