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Arret maladie - sollicitation de mon employeur
Sujet initié par , il y a 4 mois - 678 vues

Bonjour,

j'ai subi un harcelement moral. je suis en arret depuis 7 mois maintenant.

Mon employeur ne sait pas ce que j'ai et n'a de cesse de m'envoyer des messages car ils s'inquietent (la bonne blague vous vous en doutez!).

Il me sollicite afin de savoir comment je vais et que si je le souhaitais je pouvais prendre contact avec eux afin de leur faire part de ma situation :

voici un exemple envoye ce jour par la RH:
Comment vas-tu ? Je m’inquiète et ça me ferait très plaisir de pouvoir échanger avec toi, si tu le souhaites évidemment.
Prends soin de toi,

1.Sauf erreur de ma part, je suis en arret maladie, mon contrat de travail est suspendu donc je n'ai aucunes obligations a repondre a ce type d'emails, non?

2.Egalement, je veux (pour me proteger et constituer un dossier au cas ou0 deposer une main courante. Vais je contre le principe de loyaute?

Salutations cordiales.

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Cela dépend de ce que vous voulez mais en tout état de cause, préparez un dossier, c'est une mesure de prudence élémentaire
Cordialement
PL Avocat
Bonsoir.

Sans arrogance, serait il possible de repondre a mes deux questions?

1. Suis je dans l'obligation de leur repondre?

2. Une main courante ne cessera pas l'envoi de ces emails mais peut parfaitement constituer un debut de dossier, de preuves pour harcèlement. Cependant vais-je à l'encontre du principe de loyauté?

Il se pourrait que les choses s'enveniment et si il y a rupture de mon contrat alors je contesterais cette decision. Et etofferai mon dossier avec d'autrespreuves dont une main courant. Mais je ne veux pas que cette derniere manoeuvre me porte prejudice.

Cdt.
il y a 4 mois
Vous n'êtes pas obligé de répondre
Vous pouvez faire une main courante
#Meilleure réponse
il y a 4 mois
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 4 mois
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