Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Mon travail ne correspond pas à mon contrat d'embauche
Posée par SMa, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par SMa - 5341 vues

Je suis depuis 7 mois embauché comme couturière mais je n'ai jamais touché une machine à coudre par contre je livre tout le travail de couture(retouches,ourlets.....)sur un portant à roulettes qui peut atteindre plus de 50kg...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Contrat
Posée par nanou, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par nanou - 5338 vues

Aidez moi s'il vuos paliit, il me paie en espèce mais je déclare aux impots je comprends pas...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Cdi étudiant démission
Posée par emislo, il y a 7 ans dans Travail
1 réponse, il y a 7 ans - 5333 vues

Je suis actuellement en cdi étudiant 10/semaine en tant qu’hotesse de caisse et c’est mon premier contrat de travail. je souhaiterai démissionner mais j’aurai voulu savoir si, premièrement, le préavis (1mois sur mon contrat signé)...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Rupture de contrat cui
Posée par marion, il y a 9 ans dans Travail
1 réponse, il y a 9 ans - 5331 vues

Actuellement je travail dans un centre de loisirs en contrat cui depuis1 ans passé ( j'ai signé pour 3 ans) l'ambiance est tres lourde avec la direction, je n'arrive plus a bosser las bas. j aimerais rompre ce...

Consulter
la réponse de
Maître CISSE
 
Congés payés
Posée par tige70, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par tige70 - 5331 vues

...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Reçu pour solde de tout compte
Posée par CAROLE, il y a 10 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Vaness - 5330 vues

Voilà j'ai rendez vous ce jour avec mon patron pour la remise de mon certificat de travail ainsi que mon solde de tout compte, suis je obligée de signer mon solde de tout compte si je me rends compte que la somme n'est...

Consulter
la réponse de
de Almeida Costa
 
Licenciée pour faute lourde, comment puis-je me défendre ?
Posée par Ode988, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Ode988 - 5325 vues

J'étais salariée en tant qu'agent de vente dans une société de transports.j'étais licenciée pour faute lourde suite à une somme d'argent disparue de mon coffre.n'ayant pas d'infraction au niveau du...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
Licenciement pour non atteinte des objectifs
Posée par sébastien, il y a 8 ans dans Travail
1 réponse, il y a 8 ans - 5323 vues

Je fais suite à une situation délicate avec mon employeur je me suis fais convoqué ce lundi par mon manager pour une discussion sur mon avenir cette discussion s'est terminé par un "licenciement " et que j'allais recevoir...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Le complément de salaire
Posée par vic, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par vic - 5309 vues

Je travaille à temps plein et je vais demander un temps partiel pour création d'entreprise. j'avais demandé une simulation pour un mi-temps. j'ai une prime de 145 euros qui reste fixe par contre j'ai un complément de salaire de 150...

Consulter
la réponse de
Leleu
 
Délai versement carpa
Posée par Philippe21, il y a 9 mois dans Travail
9 réponses dont la dernière il y a 8 mois par Philippe21 - 5308 vues

Pourriez-vous s'il vous plaît m'indiquer le délai estimé pour la réception sur mon compte bancaire des fonds transitant par la carpa ? (par virement bancaire, sachant que mon avocat a fait la demande vendredi matin ? ) je...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Retrait du 13 eme mois
Posée par Cora, il y a 10 ans dans Travail
1 réponse, il y a 10 ans - 5306 vues

Je suis salarié d'une entreprise, et mon patron vient de faire part du fait qu'il va nous retirer notre 13eme mois (mesure immédiate). ce dernier est bien spécifié sur mon contrat, peut il me retiré ce droit ? ils a...

Consulter
la réponse de
Gutierrez
 
J'ai eu mon solde de tout compte mais ne l'ai pas signé.. puis je encaisser le c
Posée par Gigi, il y a 8 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 5303 vues

Puis je avoir un recours de contestations après avoir encaisser mon solde de tout compte... je n'ai pas signé...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Engagement de confidentialité?
Posée par germinal, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par germinal - 5302 vues

L'entreprise a qui m'emploi fabrique des produits pour une société b. cette société b impose pour tous les salariés de signer un engagement unilatéral de confidentialité directement entre cette société b et le salarié de...

Consulter
la réponse de
Maître legros
 
Résiliation d’un cdi signé avant prise de poste : quels risques
Posée par nina, il y a 8 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 mois par BELIGHA - 5300 vues

J’ai signé un cdi avec une entreprise a, pour un poste qui commence le 1er septembre. récemment, j’ai reçu une autre offre plus intéressante de la part d’une entreprise b. je souhaiterais savoir s’il est légalement possible de...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
A quel moment dois-je réclamer ma paye?
Posée par Samba Traoré, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Samba Traoré - 5299 vues

J'ai signé un contrat cdi avec une société qui a pris effet le 15 janvier. suites à plusieurs reproches non fondés de la part de l'employeur, ce dernier a décider mettre fin à ma périodes d'essai à une semaine de...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Requalification faute grave
Posée par sigma, il y a 7 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par sigma - 5298 vues

Ma question est la suivante suite à une mise à pied conservatoire j ai été licencié cette affaire à été plaidé ce 15 mai 2018 mon ex employeur à mis 1 mois et 2 jours pour me licencier contenu de nombreuses jurisprudences et du...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Liquidation judiciaire
Posée par Marie, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 5292 vues

Je suis vdi avec un véhicule de fonction dans une société. celle ci vient d'être mise en liquidation judiciaire hier. ce matin la concessionnaire tupperware m'a demandé de restituer le véhicule lundi. l'annonce...

Consulter
la réponse de
Maître martinet longeanie
 
Licenciement abusif
Posée par Fred, il y a 10 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Fred - 5289 vues

Je me suis fais licencié il y a un an et je considère que c abusif mais je n'ai toujours pas mis mon ancien employeur aux prud'hommes car je n'ai pas les moyens de me payer un avocat. combien ai je de temps...

Consulter
la réponse de
TANGALAKIS
 
Consentement verbal
Posée par EM'S, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par EM'S - 5287 vues

Sans papier, une connaissance me soustraite des travaux de rénovation en électricité dans certaines écoles. lui aussi sous traitant d'une entreprise. notre arrangement est verbal et non déclaré. après que j'ai eu à...

Consulter
la réponse de
Maître VERALLO-BORIVANT
 
Documents suite prise d'acte de rupture
Posée par Valentine38, il y a 8 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Valentine38 - 5287 vues

Suite à une prise d'acte de rupture mi-décembre, je n'ai à ce jour aucun de ces documents :certificat de travail, solde de tout compte et attestation pour le pôle emploi. je sais que ces documents ne sont pas portables...

Consulter
la réponse de
Maître ALTERMATT
 
Indemnisation pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
Posée par MadameA, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par MadameA - 5283 vues

J'ai travaillé dans un grand restaurant 3 mois. j'aimerai savoir combien de mois d'indemnisation ai-je droit suite à un licenciement sans cause réelle et sérieuse...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Convocation a un entretien préalable à sanction pouvant aller jusqu’à un éventue
Posée par Tiny, il y a 7 ans dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5282 vues

Ma question est la suivante, j’ai reçu une convocation a un entretien pour une mise à pied conservatoire. sur la convocation il est stipulé que conformément à l’article lp. 1222-5, j’ai la possibilité de me faire assister par une...

Consulter
la réponse de
Maître FINGERHUT
 
Antidater un avenant au contrat de travail
Posée par Jùn66, il y a 2 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 5280 vues

Ma compagne travaille dans un snack depuis 1 an (cdi étudiant de 21h pour 920€), un de ses collègues démissionne, on lui a donc proposé un avenant à son contrat pour le faire passer en cdd 35h pour 1700€. son patron est parti 2...

Consulter
la réponse de
Maître Baudin
 
Baisse de salaire et d'heures de travail
Posée par solution, il y a 5 ans dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 5 ans par solution - 5280 vues

Bojour, mon employeur m'impose des réductions d'heures de travail et de salaire. sur mon contrat il est mentionné 169h et sur ma feuille de paye il est mentionné sur 2 lignes: base de 151h et heures sup. il prétexte la cause covid...

Consulter
la réponse de
Maître FOREST
 
Indemnités journalières non restituées
Posée par Sophie, il y a 9 ans dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 9 ans - 5280 vues

Je suis salariée chez c21 et l année dernière mon employeur actuel eu la gentillesse de me faire une avance sur com. depuis que je suis en arrêt il garde la totalité de mes indemnités journalières. je comprends sa démarche mais a t il le...

Consulter
la réponse de
Maître berliner
 
Démission contrat étudiant 10h sans préavis ?
Posée par Cla.C, il y a 4 ans dans Travail
1 réponse, il y a 4 ans - 5266 vues

Je suis actuellement en master 1 et étudiante dans un magasin de prêt à porter (cdi) ne me sentant plus bien dans ce travail et étant dans l'entreprise depuis 5 mois je pensais démissionner et si possible sans faire de...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Licenciement et prud'hommes
Posée par Sabrina, il y a 10 ans dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Sabrina - 5264 vues

Je suis embauchée depuis 9 ans dans un hôpital. suite à un 1er at en 2009 le médecin du travail avait demandé un allègement ou aménagement de poste. ce qui n'a jamais été respecté par mon employeur. d'autres at ont suivi...

Consulter
la réponse de
Maître MEDJNAH
 
Arret maladie - sollicitation de mon employeur
Posée par Eric, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Eric - 5263 vues

J'ai subi un harcelement moral. je suis en arret depuis 7 mois maintenant. mon employeur ne sait pas ce que j'ai et n'a de cesse de m'envoyer des messages car ils s'inquietent (la bonne blague vous vous en...

Consulter
la réponse de
Pierreleg
 
Dois je apporter la preuve que je respecte la clause de non concurrence ?
Posée par alexia 89, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5258 vues

Dois je apporter la preuve que je respecte la clause de non concurrence pour qu'elle me soit payée? mon ancien employeur a t il le droit de me demander un document? merci...

Consulter
la réponse de
Maître MAURINO
 
Primes objectif préavis dispensé
Posée par Clara75007, il y a 1 an dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 1 an - 5253 vues

J'ai éte licenciée pour motif "perturbation de l'organisation de l'entreprise". j'ai été notifiée le 07 mai 2024 et un préavis dispensé jusqu'au 07 juillet m'a été imposé. j'étais attribuée à une...

Consulter
la réponse de
SAGE
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
290 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
154 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
99 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
17 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer