Bonjour,
Votre contrat de travail mentionne un temps complet à raison de 151,67 heures mensuelles. En conséquence, votre employeur est tenu de vous fournir du travail, dans la mesure où vous vous tenez à sa disposition constante et, ce faisant, vous ne pouvez travailler pour un autre employeur. Si vous n'êtes pas rémunéré sur la base d'un temps complet, vous êtes en droit de lui demander un rappel de salaire.
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il y a 9 ans
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