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Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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Changer d'employeur avec une autre autorisation de travail

Sujet initié par Ryanil y a 7 ans - 31759 vues
Bonjour,

Je suis un ingénieur étranger, j'ai eu un CERFA grâce à un premier offre et j'ai reçu mon VISA type D de un an.
Dans ce temps, et avant d'arriver au territoire de la France, j'ai reçu une meilleure offre et la deuxième entreprise s'est engagé dans une nouvelle procédure d'introduction.
Est-il possible que je reçois une deuxième autorisation de travail avec cet employeur même si la 1ère existe?
Ou je dois avoir une annulation du premier contrat, puis je reçois ma deuxième autorisation ?

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Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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Omar
Bonjour,

Svp; déjà une entreprise m'a demandé une autorisation de travail
Est ce que je peux aprés annuler cette autorisation de travail et garder mon titre de séjour Passeport talent d'une entreprise innovante

Merci de vos réponses
il y a 2 ans
mmmm
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il y a 1 an
hkkdkkd
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il y a 1 an
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dester
Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.
La première entreprise a entamé une procédure de demande d'autorisation de travail Lundi (il y a une semaine)
Je suis encore en période d'essaie

J'ai une autre proposition et la deuxième souhaite faire une demande d'autorisation de travail demain

Je peux avoir un REX ?

merci
il y a 4 ans
Renee
Bonjour Dester,
Svp répondez-moi.
Je suis dans le même cas en ce moment.
Est ce que la 2ème entreprise a pu avoir ton autorisation de travail?
Est ce que tu as du annuler la demande pour le 1er ou pas besoin?
il y a 3 ans
Rodo
Bonjour Renée,

Comment ça c'était passé pour vous ??

Vous avez demandé à la 1ere entreprise d'annuler la demande d'autorisation de travail avant que la 2em entreprise ne fasse la demande?

Merci de me répondre au plus vite.
il y a 3 ans
Renee
Bonjour Rodo,
Non je n'ai pas annuler avec la 1ere entreprise. J'ai bien reçu l'autorisation de travail mais je n'ai pas procéder au changement de statut et j'ai démissionné.
Entre temps, j'ai mon APS qui est valable et j'ai commencé à travailler avec la deuxième entreprise avec l'APS.
On va refaire une autre demande d'autorisation de travail avec la deuxième entreprise bientôt et normalement je devrais l'avoir sans problème.
il y a 3 ans
Rodo
Renée,

Merci pour ton retour.

En fait moi je n'ai pas encore commencé mon contrat dans la 1ere entreprise. Le contrat devait débuter le 01/03/23 donc hier matin, l'entreprise à formuler la demande d'autorisation de travail et le soir j'ai reçu la proposition d'embauche de la 2iem entreprise. Je vais donc demander une annulation de contrat avec la 1ere entreprise afin de signer dans la 2iem entreprise qui va certainement vouloir faire la demande d'autorisation d'ici la fin de la semaine.

Ma question c'est est-ce que la 2iem entreprise peut demander une autorisation de travail pendant que la première demande de la 1ere entreprise est toujours en cours ?

Merci pour ta réponse
il y a 3 ans
Renee
J'ai poser la MM question que toi sur ce forum et le maître avocat a répondu qu'il convient d'annuler la première demande avant d'introduire une deuxième.
Tu es sûre que la première a déjà fait la demande?
il y a 3 ans
Rodo
Renée,

Oui , la première à bien fait la demande hier.

La demande d'autorisation de travail, une fois fait ne peut être annulé en fait.
Mais apparemment, deux entreprises différentes peuvent formuler une demande d'autorisation de travail au même moment pour le même employer. En revanche il faudrait demander l'annulation du contrat chez le premier employeur (pour mon cas) ce qui rendras automatiquement caduque l'autorisation de travail même si elle reçoit un avis favorable par la suite.

L'idée est que, au cas ou l'agent instructeur constate qu'il y'a deux demandes pour le même employer et décide de demander des précisions à chacun des employeurs, que tu puisses justifier en disant que tu as renoncé à une des offres preuve à l'appui.

Donc c'est nécessaire de demander l'annulation du contrat chez le premier employeur avant que le deuxième n'introduise la demande d'autorisation de travail
il y a 3 ans
English
Bonjour à tous. Merci pour vos commentaires.

Besoin de précisions et réponses svp.

Dans mon cas, j'ai reçu une offre d'une entreprise. Nous avons signé une promesse d'embauche. Et il était convenu que je suis le contrat de travail dès que je débute.

Ils ont fait une demande d'autorisation de travail puis, j'ai reçu ma visa de type D.

Sauf que j'étais , j'étais supposé débuter à une certaine date, mais, la date est passée. Du coup, je me retrouve sans job, sans mission.

Sauf que entre temps, une autre entreprise s'est positionnée.

Dans ce cas, est ce possible d'obtenir une nouvelle autorisation de travail ?

Vais- je perdre mon visa déjà obtenu?
Besoin de réponses svp
il y a 3 ans
Arsène
Bonjour Rodo.

Je suis actuellement dans la même situation que toi avec une demande d'autorisation en cours par un employeur et un autre me propose plutôt de me faire un passport talent.

Je ne sais comment annuler la première autorisation ou comment procéder.

Peux tu m'expliquer comment est ce que tu as procédé?
il y a 2 ans
Sb199
Vous êtes dans quel domaine ?
il y a 2 ans
Rodo
Bonjour

Vous signez pour votre passeport talent et demandez à cette entreprise de faire la demande d'autorisation de travail. Dans le même temps, vous demander l'annulation du contrat avec la première entreprise.
Vous aurez l'autorisation de travail de cette dernière entreprise mais elle sera caduque vu que votre contrat avec celle-ci ne sera plus d'actualité.

Dèh que vous aurez l'autorisation de travail de la seconde entreprise, vous entamer les procédures administratives avec
il y a 2 ans
ASMA
bonjour
je voulais savoir s'il vous plait j'arrive en france pour passer mon stage de fin d'études je suis tunisienne et la société ou je passe mon stage elle m'a proposé un contrat de CDD de 4 mois mais j'ai besoin d'une autorisation de travail pour entamer le travail . le service RH dépose la demande le 27 juillet mais malheureusement elle a mal rempli le formulaire (retour 4 septembre ) et normalement le contrat commence le 01 septembre donc il faut le refaire je reste bloqué au niveau ca je fais une demande de changement de statut au préfecture avec juste la confirmation de dépôt le service de préfet m'a donné un récépissé mais heureusement je trouve une autre opportunité un CDI j'annule la premier contrat pour continuer avec la 2 eme société
est ce qu'il y a un problème lorsque il y a deux demande d'autorisation de travail (par contre j'ai reçu le retour favorable pour la première )) ? merci de me répondre a ma question pour obtenir une pette vision car la deuxieme demande il est en cours de traitement
merci d'avance
il y a 2 ans
AGENT 666
🔺666༺𝐅𝐨𝐥𝐥𝐨𝐰 𝐭𝐡𝐞 𝐥𝐢𝐠𝐡𝐭༻666🔺
TÉMOIGNAGE COMMENT J'AI REJOINT LE TEMPLE ILLUMINATI 666
REMARQUE : LES MEMBRES D'ILLUMINATI NE DIVULGENT PAS AUSSI LEUR IDENTITÉ SUR LES MÉDIAS SOCIAUX
IL N'Y A AUCUN SACRIFICE HUMAIN

#Adresse email#
Au début, je pensais que c'était une arnaque, car de nos jours, il est difficile de trouver de véritables personnes sur Internet, jusqu'à ce que je décide d'essayer.
Et toute ma vie a changé en seulement 6 jours

AVANTAGES POUR LES NOUVEAUX MEMBRES
*. Une maison dans le pays de votre choix.
*. Une nouvelle voiture de rêve.
*. La somme de 6 millions de dollars pour démarrer une nouvelle vie 6 000 000$
Vous devez avoir au moins 18 ans avant de pouvoir contacter nos partenaires
Courriel : #Adresse email#
il y a 2 ans
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il y a 2 ans
Georges
Bonjour s'il vous plaît j'aimerais savoir combien de temps Ça prend pour avoir une réponse d'une demande autorisation de travail j'attends votre réponse merci beaucoup
il y a 2 ans
SARA
Je suis également dans le meme cas que vous est ce que vous avez recu le deuxième Tranquillement ?

merci d'avance
il y a 1 an
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Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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montosmontos
Bonsoir,
Je suis un ingénieur tunisien, je pas signer un contrat avec une société française mais elle a déposé mon dossier à la DIRECCTE par mes documents , sauf que entre temps j'ai trouvé mieux. Je voulais donc savoir si la deuxième société peut aussi déposé un dossier à mon nom à la DIRECCTE ou comment ça se passe exactement ???

merci d'avance
il y a 6 ans
hajar
Bonsoir,

Je suis dans le meme cas, stp est ce tu peux me faire un retour par rapport ton feedback sur cette situation.
je t'en prie de me répondre le plutôt possible.
merci d'avance
il y a 5 ans
Khaled
Bonjour Hajer,
s'il te plait, comment tu as fait ?
je suis également dans le même cas,
D'avance merci à toi.
il y a 4 ans
amayes
Bonjour,
Vous pouvez appeler le service publique au 3939 et vous aurez toutes vos réponses.

Bien à vous
il y a 4 ans
dester
Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.
La première entreprise a entamé une procédure de demande d'autorisation de travail Lundi (il y a une semaine)
Je suis encore en période d'essaie

J'ai une autre proposition et la deuxième souhaite faire une demande d'autorisation de travail demain

Je peux avoir un REX ?

merci
il y a 4 ans
dester
Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.
La première entreprise a entamé une procédure de demande d'autorisation de travail Lundi (il y a une semaine)
Je suis encore en période d'essaie

J'ai une autre proposition et la deuxième souhaite faire une demande d'autorisation de travail demain

Je peux avoir un REX ?

merci
il y a 4 ans
dester
Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.
La première entreprise a entamé une procédure de demande d'autorisation de travail Lundi (il y a une semaine)
Je suis encore en période d'essaie

J'ai une autre proposition et la deuxième souhaite faire une demande d'autorisation de travail demain

Je peux avoir un REX ?

merci
il y a 4 ans
A Khalouda
Bonjour
Ne t'en fais pas, car tu peux avoir ta deuxième autorisation de travail normal, avec aucun souci.
L'autorisation de travail faite par la première entreprise n'aura plus de valeur. Une fois que tu commence avec la nouvelle entreprise et avec la nouvelle autorisation de travail, aussi c'est normal que le changement de l'entreprise nécessite une nouvelle demande d'autorisation de travail
il y a 4 ans
dester
Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.
La première entreprise a entamé une procédure de demande d'autorisation de travail Lundi (il y a une semaine)
Je suis encore en période d'essaie

J'ai une autre proposition et la deuxième souhaite faire une demande d'autorisation de travail demain

Je peux avoir un REX ?
il y a 4 ans
dester
Et pour les frais de changement de statut,
Je dois rembourser à l'entreprise?

J'ai encore le statut étudiant. et il devait faire le changement de statut. Je penses qu'ils ont des frais à payer pour ca

La deuxième entreprise est prête a faire toute la procédure
il y a 4 ans
A Khalouda
Ils ont tous des frais à payer pas que que pour la première fois, normalement tu rembourse rien, en contre partie si tu as commencé déjà la procédure de changement de status, je te conseille de rester avec la première entreprise, c'est mieux pour ton dossier. Au moins pour une année.
il y a 4 ans
Jimy
SVP KHALOUDA est ce que la 2éme autorisation annule la première ou bien elle reste valide
il y a 3 ans
ASMA
bonjour
je voulais savoir s'il vous plait j'arrive en france pour passer mon stage de fin d'études je suis tunisienne et la société ou je passe mon stage elle m'a proposé un contrat de CDD de 4 mois mais j'ai besoin d'une autorisation de travail pour entamer le travail . le service RH dépose la demande le 27 juillet mais malheureusement elle a mal rempli le formulaire (retour 4 septembre ) et normalement le contrat commence le 01 septembre donc il faut le refaire je reste bloqué au niveau ca je fais une demande de changement de statut au préfecture avec juste la confirmation de dépôt le service de préfet m'a donné un récépissé mais heureusement je trouve une autre opportunité un CDI j'annule la premier contrat pour continuer avec la 2 eme société
est ce qu'il y a un problème lorsque il y a deux demande d'autorisation de travail (par contre j'ai reçu le retour favorable pour la première )) ? merci de me répondre a ma question pour obtenir une pette vision car la deuxieme demande il est en cours de traitement
merci d'avance
il y a 2 ans
SARA
Bonjour
je suis dans le même cas est ce que finalement vous avez recu la deuxième AT tranquillement ?

Merci d'avance
il y a 1 an
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Maitre Angéla VALENTIN
Maître Angéla VALENTIN
Avocat au barreau de Saint-Etienne
15 avocats recommandent
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Bonjour,

le visa long séjour délivré suite à une demande d'introduction par le travail d'un salarié étranger vaut en principe pour un emploi déterminé, auprès d'une entreprise déterminée, celle qui a remplit le CERFA et accompli les démarches en vue de la délivrance du visa.

Si vous souhaitez travailler pour une autre entreprise, elle doit recommencer les démarches depuis le début (CERFA, demande de validation du contrat par la DIRECCTE).

Après la délivrance de votre titre de séjour (qui correspondra au renouvellement de votre autorisation de travail) vous pourrez librement changer d'employeur.

Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
il y a 7 ans
Ryan
Oui madame justement, la 2ème entreprise a déjà relancé la procédure en son intégralité,

ma question :
Dois-je avoir un licenciement ou faire une démission (annuler le premier contrat) pour que la deuxième demande d'autorisation de travail pourra être validée par la DIRECCTE?
Ou bien sans annuler la 1ère j'aurai ma 2ème autorisation ?
il y a 7 ans
dester
Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous.
La première entreprise a entamé une procédure de demande d'autorisation de travail Lundi (il y a une semaine)
Je suis encore en période d'essaie

J'ai une autre proposition et la deuxième souhaite faire une demande d'autorisation de travail demain

Je peux avoir un REX ?

merci
il y a 4 ans
Rodo
Bonjour D'ester

Je me permets de vous contacter pour savoir comment vous avez géré votre situation en son temps ??

Merci pour ton retour
il y a 3 ans
Chaymae
Bjr

Je suis ds le même cas la 1 er entreprise a deja recu l'autorisation pour sue je puisse travailler avec eux mais je n'ai pas encore signé le contrat, et la 2 ele avec laquelle je compte travailler a aussi entamé la procédure pour avoir cette autorisation ma qst est ce sue la 2 ele autorisation annulera la première automatiquement ou bien faut que je fasse quelque chose??
il y a 3 ans
Hoft
Bonjour,

Je suis dans une situation similaire. Une entreprise a fait une demande d'autorisation de travail qui a été validée. Cependant, j'avais conclu avec eux un préaccord pour commencer en février 2024, mais dans l'autorisation, ils ont indiqué que je commençais le 1er juin 2023, ce qui n'avait jamais été discuté. Et il y a quelques jours, j'ai reçu une nouvelle proposition beaucoup plus intéressante avec laquelle je commencerais début juillet. Ils vont devoir envoyer les documents pour faire la demande d'autorisation de travail. J'ai peur que cela soit rejeté en raison de la première demande. Il est à noter que je travaille actuellement dans une autre entreprise, qui a déjà créé une autorisation de travail précédemment. Quelqu'un pourrait-il me recommander quoi faire ?
il y a 3 ans
LOUSS
si je change le type de contrat (vers un CDI) avec le même employeur est ce que je dois redemander l'autorisation de travail? sachant que j'ai reçu mon AT pour un contrat d'apprentissage
il y a 2 ans
ASMA
bonjour
je voulais savoir s'il vous plait j'arrive en france pour passer mon stage de fin d'études je suis tunisienne et la société ou je passe mon stage elle m'a proposé un contrat de CDD de 4 mois mais j'ai besoin d'une autorisation de travail pour entamer le travail . le service RH dépose la demande le 27 juillet mais malheureusement elle a mal rempli le formulaire (retour 4 septembre ) et normalement le contrat commence le 01 septembre donc il faut le refaire je reste bloqué au niveau ca je fais une demande de changement de statut au préfecture avec juste la confirmation de dépôt le service de préfet m'a donné un récépissé mais heureusement je trouve une autre opportunité un CDI j'annule la premier contrat pour continuer avec la 2 eme société
est ce qu'il y a un problème lorsque il y a deux demande d'autorisation de travail (par contre j'ai reçu le retour favorable pour la première )) ? merci de me répondre a ma question pour obtenir une pette vision car la deuxieme demande il est en cours de traitement
merci d'avance
il y a 2 ans
Saif
Bonjour
Je travaille dans un société ça fait trois mois mais j'ai entendu que il vont la vendre et le nom de la société ca vas changer
Est ce que avec l'autorisation de travail que j'ai je peux continuer de travailler dans le meme endroit ou il faut que je refais une autre avec le nom de la nouvelle société
Merci de vos réponse
il y a 2 ans
AudyH
Bonjour,

Je me retrouve dans la même situation que vous en ce moment.
Je voudrais savoir si la préfecture vous a délivré la deuxième autorisation de travail.
il y a 2 ans
Sissas O.
Bonjour ,
J 'aimerais avoir un retour svp , comment avez vous fait finalement ?
Moi la premiere entreprise a entamé les procédures et la demande est en cours d instruction , et je viens de recevoir une autre offre plus intéressante , est ce que je peux entamer la deuxième demande d autorisation , est ce que celle -ci annulera la première ou je vais avoir les deux autorisations quand même ?
Si je reçois deux autorisations est ce que je peux changer vers le premier employeur ,si jamais que ca ne marchera pas apres la periode d essai ?

Merci
il y a 1 an
Trottoir
Bonjour,

Vous commencez des procédures avec une première entreprise qui met de l'Energie et des moyens pour vous accueillir, elle s'engage auprès d'autres de ses clients, elle vous envoie des formations, elle vous prépare a l'entretien, puis vous la lâchez pour aller avec une autre.
c'est malhonnête, personne ne fera plus d'introduction pour les bouseux.
Cordialement,
Paul
il y a 1 an
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