Sujet initié par Poussdor, il y a 5 ans - 2914 vues
L'auteur indique attendre d'autres réponses
Bonjour, Je viens vous expliquer ma problématique, je travaille pour une enseigne depuis 14 ans aujourd'hui directeur pour cette enseigne depuis 7 ans. Il y a de ça quelques semaines on me propose une plus grosse boutique avec signature d'un nouvel avenant ( petit promotion) Après cet annonce ma conjointe ( Pacs)me dit pense tu que je pourrais postuler dans la boutique que tu quitte vu que c'est a côté de chez nous. Côté RH cela ne posait pas de soucis et m'ont donc demandé de leur faire parvenir son CV. Comme un idiot je n'ai pas vérifié son CV et comme elle est dans ce secteur depuis peu de temps elle avait gonfle son CV a l'époque a prétendant avoir travaillé pour ma enseigne. Du coup appel de mon service RH pour me demander des explications , j'ai donc répondu qu'elle avait sûrement gonfle son CV a une époque comme elle passait régulièrement poser des question sur le métier dans ma boutique. Par téléphone elle m'a dit que c'était illégal que c'était du travail au noir que ça etc etc etc. J'ai donc répondu que pas du tout qu'elle était passé ponctuellement pour se renseigner sur le métier de la vente et que mon équipe et moi même avion répondu avec plaisir . Quelques jours après je reçois un mail me demandant qu'il n'y avait pas eu travail rémunéré mais a titre bénévole. J'ai répondu que oui ( et je m'en veux) mais stipulant que ma conjointe était passe ponctuellement se renseigner sur le métier de la vente. Quelques jours après visite d'une de mes supérieure qui me demande ce que c'était cet histoire et que je ferais mieux de demander une rupture à l'amiable que ce serait mieux pour moi que ce serait une bonne porte de sortie ( sachant que nous avons des relations très cordiale mais que mutuellement ce n'est pas le gd amour) Depuis je suis très mal , car je n'ai rien fais de mal du moins intentionnellement car j'ai appris que je n'avais pas le droit de faire rentrer ma conjointe ds mon espace cuisine au travail. J'ai demandé à mes anciennes employé ( présente sur la période qu'on me reproche d'avoir fait travailler au noir ou bénévolement ma conjointe) certain encore en poste et d'autre non, d'attester de la véracité de ma version. Je suis dans l'attente d'une lettre de convocation, suis réellement en tord ai je fais un faute lourde grave. Je n'en ai vraiment pas l'impression surtout que je suis quelqu'un qui aime les chose tjrs bien faite. Et j'ai l'impression de voir mon monde s'écrouler.
Cher Monsieur, Vous n'êtes pas responsable de la stupidité de votre compagne qui vous met en situation périlleuse. MAIS vous êtes responsable de vos réponses. Et visiblement vous avez aggravé votre cas. Le mieux dans cette situation est de faire profil bas, et d'attendre que le délai de prescription de 2 mois soit couvert. Ils ne pourront plus vous faire de grief. Ou si vous avez du mal à supporter cette situation, à vous présenter devant votre DRH en faisant amende honorable et en lui expliquant toute la situation. Bon courage.
Bonjour maître, Merci de votre réponse. Je pense qu'il n'attendrons pas ce délai malheureusement... Pensez vous que cela peu aller a un licenciement ? A savoir que j'ai le témoignage écrit de mon équipe de vente de l'époque où les fait me sont reproché. Es normal qu'un directeur retail vienne me dire qu'il vos mieu que je demande un rupture conventionnelle ? Je trouve que cela prend des proportions qui ne devrait pas être. Cordialement
Rien ne vous oblige à chercher une rupture conventionnelle. Puisque vous avez la preuve que vous n'avez pas procédé à de l'embauche clandestine ou à du travail dissimulé, le seul pb est lié au fait que vous avez voulu maladroitement couvrir votre compagne. Il faudra donc expliquer ce point car son CV est un faux. Cordialement
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