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Probleme nounou

Sujet (Cloturé) initié par snejanail y a 5 ans - 2181 vues

Bonjour, nous avons embauché la personne en cesu pour aller chercher les enfants à l école et les rammener à la maison, les garder jusqu à l arrivée des parents du travail. après un mois d essai ( c est très bien passé), nous avons aperçu que cette personne se plaignait de nos enfants. chaque soir, après etre rentrée du travail j entendais des choses sur nos enfants, soit ceci soit cela! on est fatigués d entendre surtout ce n est pas vrai. le problème que nous avons signé le cdi avec cette personne, car elle habite pas loin de chez nous et elle a paru ben lors de l entretien d embauche! aujourd hui fatigués de ses remarques sur nos enfants mais aussi sur notre vie, on aimerais bien se quitter avec elle, que puis-je faire, svp? quels démarches puis-je faire? si je lui propose la rupture conventionnelle et si elle refuse? merci pour votre réponse (après six mois de travail elle ne sait même pas prononcer correctement mon prénom, par exemple, pourtant elle le connaissait pendant le mois d essai!)

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Maître Ludovic DE VILLELE

Avocat au barreau de Paris

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Bonjour,
Si le contrat de travail est à durée indéterminée (CDI), vous pouvez décider de retirer la garde de votre enfant quel qu'en soit le motif.
Après un mois de travail, les indemnités de rupture seront très faibles
Soit vous lui proposez une rupture conventionnelle, soit, si elle refuse, vous la licenciée
Attention à bien respecter la procédure :

Pour cela, vous devez :
- informer votre salariée par lettre recommandée avec avis de réception,
- respecter un préavis dont la durée dépend de l'ancienneté du contrat de travail (dans votre cas, 1 semaine)
Si la question est résolue, merci de l'indiquer

#Meilleure réponseil y a 5 ans

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