Question résolue par
Contacter
RésoluBonjour, j'ai un contrat de 150 heures /mois , je travaille dans le transport et le patron nous autorise le "fini parti ' sauf que si dans le mois je fais moins d'heures que prévu (ex:145h au lieu de 150h) ,le patron nous retiens la différence sur le mois suivant,cest a dire que les heures supps sont transformés en heures dues ...a t'il le droit de faire cela ???merci beaucoup pour votre réponse
Trouvez votre avocat en droit du travail
Gratuit et sans engagement
Continuer
À voir également
Aller plus loin
Je suis actuellement en cdi depuis 3 ans et 4 mois. mon contrat de travail est de 36h75 par semaine dont 1h75 de pause rémunérée. depuis que je suis dans cette
Je vous contacte aujourd'hui pour vous demander si mon employeur est tenu de me rémunérer les heures supplémentaires que j'ai effectué sans qu'ils me les aient demandé
Les heures supplémentaires effectuées au-delà de la durée légale du travail doivent obligatoirement être rémunérées avec une majoration de salaire.en pratique, de nombreux
Voir plus de contenus
Je suis actuellement en intérim et nous effectuons des heures supplémentaires chaque semaine depuis le début de ma mission qui a été reprise début avril suite à un
J'ai été convoqué hier soir par mes responsables hierarchiques n+1 et n+2 (respectivement directeur r&d et directeur des opérations), pour un jugement de non tenue de
Les heures supplémentaires sont un sujet prêtant toujours à discussion dans les entreprises. discussions qui vont se multiplier si la reprise de l’activité é
Voir plus de contenus
Ma femme était en mission pour une agence interim du lundi 19/02 au vendredi 23/02 (durée de contrat de 35h/semaine pour 39h effectué). elle a aussi travaillé le
Le temps de travail des salariés et sa gestion en entreprise est un sujet de grande controverse qui alimente de nombreuses décisions de justice, les contentieux allant
Je suis auxiliaire de vie à domicile en cdi en contrat de 130h annualisé. je travail du lundi au samedi et j’ai seulement le dimanche de repos. les plannings sont
Voir plus de contenus
Toute heure de travail accomplie au-delà de la durée légale du travail constitue une heure supplémentaire et doit faire l'objet d'une rémunération majorée. en l'absence
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%
de réponse
4 réponses
Bonjour,
Votre employeur n'a pas le droit de procéder ainsi.
Non seulement vous devez être payé à hauteur des heures contractuellement prévues mais surtout, les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine.
En conséquence, il n'est pas possible d' "équilibrer" les mois entre eux, et surtout pas en vous privant de vos heures supplémentaires.
Cordialement,
Alexia LAKABI
Votre employeur n'a pas le droit de procéder ainsi.
Non seulement vous devez être payé à hauteur des heures contractuellement prévues mais surtout, les heures supplémentaires sont décomptées à la semaine.
En conséquence, il n'est pas possible d' "équilibrer" les mois entre eux, et surtout pas en vous privant de vos heures supplémentaires.
Cordialement,
Alexia LAKABI
#Meilleure réponseil y a 4 ans
Ray
Merci beaucoup pour votre réponse claire et rapide. Je profite pour vous demander aussi ceci : on m'a donné des journées de rtt alors que je n'avais pas d'heures supplémentaires pour récupérer, a la grande surprise les journées rtt sont transformés en congés payés sur le bulletin de salaire ! Ont ils le droit de faire cela aussi ?je pense que je suis tombé sur une entreprise malhonnête .
il y a 4 ans
Effectivement,
Votre employeur ne pouvait vous imposer la prise de congés payés en vous faisant croire qu'il vous accordait des jours de RTT.
Si vous n'aviez pas de droit à RTT, il n'aurait pas dû vous accorder de journée, et encore moins vous retirer des jours de congés payés.
Cordialement,
Alexia LAKABI
Votre employeur ne pouvait vous imposer la prise de congés payés en vous faisant croire qu'il vous accordait des jours de RTT.
Si vous n'aviez pas de droit à RTT, il n'aurait pas dû vous accorder de journée, et encore moins vous retirer des jours de congés payés.
Cordialement,
Alexia LAKABI
il y a 4 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.