Il peut également vous licencier pour motif économique, pour faute,
il faut également vérifier dans votre convention collective s'il n'y a pas de période de garantie d'emploi pendant l'arrêt maladie. Mais si vous avez déjà été déclaré inapte lors d'une visite médicale de reprise, il doit suivre la procédure de licenciement pour inaptitude.
il y a 3 ans
Bonjour,
Tout d’abord merci pour votre réponse.
En fait je suis déjà déclaré inapte à répondre mon poste (sans possibilité de reclassement) par la médecine du travail et mon psychiatre m’a reconduit mon arrêt maladie pour 1mois après l’inaptitude dans l’attente du licenciement.
Mais la convocation est fixée 5 jour avant la fin de mon arrêt maladie.
Bien à vous.
il y a 3 ans
Dans ce cas, votre employeur peut effectivement vous convoquer.
Vous pouvez solliciter un report en justifiant de votre arrêt si vous n'êtes pas en mesure de vous y déplacer.
J'espère vous avoir éclairé.
Je vous remercie de bien vouloir cliquer sur le bouton vert "Oui. Merci !" ci-dessous afin d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
Bien cordialement
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