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Bonjour Je me permets de vous contacter pour m'informer sur la légalité d'une situation par rapport à tout ce qui fiscal et impôt, Je travaille actuellement en tant que salarié chez une société de portage salariale en CDI (CDI avec cette société en France et associé/adhérent avec leur entreprise en Anglettere par signature d'un Limited liability partnership ou LLP). Pour la rénumération ils nous versent une partie de notre salaire mensuel en France, et le reste via des bénéfices par leur société mère aux UK (bénéfices de LLP). Fiscalement, comparé à des sociétés de portage qui nous prennent 7% avec l'intégralité imposable en France, c'est très intéressant quand on compare , vu que le taux de prélevement à la source est réduit à cause du salaire versé en France qui est réduit, La question, est-ce que ceci est légal ? Est-ce que je ne risque rien avec les impôts dans le future (redressement)? Merci d'avance pour votre retour
Je suis indépendant exerçant en france et résident fiscal français. une société de portage salarial française, me propose un contrat d'associé-salarié. de ce que
Mon mari va travailler à londres pour une société anglaise. mes enfants et moi resterons vivre en france dans notre résidence principale. mon mari nous rejoindra les
J’ai effectué un retrait de mon compte auprès de la société d'investissement zeon global ltd. le montant brut était d’environ 21 000 €, sur lequel 24 % de taxes
J'ai créé une société uk ltd pour faire du ecommerce et vendre en espagne avec un service (qui lui paye la tva + taxes), ma question c'est est ce que je
Je sollicite l’avis de professionnels du droit concernant une situation de portage salarial qui me paraît juridiquement problématique. voici les faits : je suis
Mon employeur ne veut pas regulariser les charges patronales et salariales concernant indemnités complémentaire aux ijss en cas d'arret maladie sous pretexte que