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Sujet initié par Malibuorangeil y a 3 ans - 1882 vues
Bonjour,
Lorsque que l on.parle de difficultés rencontrées avec des élèves (lycée privé) et que votre supérieur répond " ne commence pas à faire de la victimisation"nous sommes des prestataires , les parents paient. Et Lorsque ce même supérieur se contente de mettre absent sur le planning commun alors qu avant il était indiqué son absence et les raisons de son absence, comment interpréter cette situation. Est-ce une mise au placard, un problème de management
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Cher Monsieur ou Madame, Le motif d'absence n'a pas à être indiqué aux autres. Un collègue est absent c'est tout ce qui compte. Le reproche qui vous est fait de "faire de la victimisation" est difficile à comprendre. Il faudrait l'expliciter mieux. Est-ce vous qui vous plaignez? OU l'élève que vous plaignez? SI vous vous plaignez, ce ne peut être que de vos conditions de travail (mise en danger, difficultés...) et ce n'est pas de la victimisation mais une réclamation à formuler officiellement par courrier à votre DRH. S'il s'agit de l'élève, je ne comprends pas la notion de victimisation. Merci d'en dire plus, ou d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
Malibu
Bonjour
En fait ce sont des difficultés que je peux rencontrer avec des élèves comportement agressifs, manque de respect etc. Et le supérieur estime que les parents payent et en poussant les choses c'est pas bien grave que les élèves ne fassent pas ce que je leur demande de faire et de ce fait, faire remonter les problèmes pour lui je fais de la victimisation
il y a 3 ans
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