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Bonjour, je suis en congés parental total depuis le 1 er Juillet 2022 jusqu'au 31 Août 2023. A la suite de mon congés maternité j'ai posé 15 jours de cp en Juin 2022. Sur ma fiche de paie il me reste 20 jours de cp acquis ( qui sont a prendre avant le 31 Mai 2023) Si j'informe mon employeur que je veux demissionner par exemple le 15 Avril 2023 , ( j'ai deux mois de préavis ) , la rupture de mon contrat sera effective le 14 Juin 2023 .De ce fait , mes cp acquis restant seront perdus , puisque après le 31 Mai 2023? Merci d'avance
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Je suis salarié en cdi depuis plus de 11 ans. je souhaite démissionner de mon travail actuel pour une reconversion professionnelle, mais je vais être papa dans les
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