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Linkedin peut il modifier mon profil suite à une demande d'un ex-employeur ?
Sujet initié par Bouli2023il y a 2 ans - 1729 vues
Bonjour, Mon ex employeur n'a de cesse de me harceler pour la mise à jour de mon profil (vue de mon profil tous les j ou 2j, mails de sa part à ce sujet, réclamation auprès de mon avocate etc..) . Il a même adressé dernièrement une réclamation auprès de LinkedIn qui lui, procédera aux modifications demandées par mon ex-employeur si d'ici 14 jours je n'ai ni apporté de preuves contraires ni modifié moi même ce profil dans le sens demandé. A noter que j'avais modifié suite à mon départ, partiellement le profil : j'avais enlevé le nom de la société dans l'intitulé de la fonction, ainsi qu'au niveau de l'introduction avec la fiche résumée du profil. Je n'ai en revanche par modifié la date de fin. Pour informations complémentaires : - dans la société j'avais un poste de cadre dirigeant. A ce titre, j'ai toujours des parts. - suite au message de LinkedIn, j'ai répondu qu'étant toujours actionnaire, mon profil était à jour de façon adéquate, puisque toujours partie prenante de la société. Un autre message de réponse LinkedIn m'est revenue, très laconique voire automatique, me demandant de remplir un formulaire avec un justificatif de ce que j'avance et, je m'engage sous peine de poursuite à ce que mes affirmations soient vraies.
Mes questions sont : - Quel est le droit de LinkedIn à "forcer la main" pour des modifications de profil sur la base de dénonciation? - Quelle réponse dois je donc faire maintenant à LinkedIn ? - Quel est le droit de mon ex employeur à recourir à ce réseau professionnel pour m'obliger à cette modification de date ?
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