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Sujet initié par Pocanelle71il y a 2 ans - 1637 vues
Bonjour,
J'ai demandé à réduire mes heures de 35h à 26h en enlevant une journée par semaine. Mon employeur me propose de conserver mon contrat à 35h en faisant 4 journées sans soldes par mois. Je compte mes heures supplémentaires sur la base de 26h et je les prends en RTT. Est-ce avantageux pour moi par rapport à un contrat à temps partiel à 26h ?
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