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Complémentaire santé et indemnités de congés non pris
Sujet initié par Ertanil y a 2 ans - 1361 vues
Bonjour, Salarié de la caisse d'allocations familiales de la Somme, j'ai fait valoir mes droits à la retraite au 1re janvier 2024 J'ai été placé en longue maladie le 17 décembre 2022 sans reprendre mon activité salaire maintenu article 42 de la convention collective Le solde de tout compte m'a été adressé le. 27 janvier 2024 et le virement sur mon compte bancaire le 29 janvier 2024 J ai constaté une cotisation complémentaire santé alors que j'ai payé à titre individuel une mutuelle début janvier J'ai bien été radié par mon employeur au 31 décembre 2023 La cotisation sur le bulletin de salaire est elle due ? Étant absent depuis le 17 décembre 2022 soit plus de 12 mois sans reprise , les congés 2023/2024 notifiés en juin 2023 ( période de mai 2022 à avril 2023) doivent-ils être minorés sachant qu'à la notification mon absence de 12 mois n'était pas connue ( l'article 42 de la CCN précise que la maladie ouvre droit aux congés) Merci pour vôtre réponse Éric Tanays
Avant d'être licencié pour faute grave, mon ex-employeur m'a obligé de signer un accord transactionnel, chose que j'ai accepté et dans cet accord c’est
Étant en cdi, j’étais à temps complet (151,67 par mois) dans mon entreprise depuis plusieurs années. en mars dernier, je fais une demande de passer à temps partiel
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Je suis à 7 ans de la retraite. j'ai demissione de mon poste le 24 juin.j ai retrouvé un emploi au 1er septembre 2025. est il préférable que je quitte les
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Maître, je suis salariée relevant de la convention collective des télécommunications, avec une ancienneté débutant au 01/08/2004. je vais être déclarée inapte par le médecin
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