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Sujet (Cloturé) initié par Renaudil y a 2 ans - 1294 vues
Bonjour, j' etais en accident de travail depuis le 16/11/2023. Mon arret s'est arreter le 19/03/2024. J'ai rdv a la medecine du travail le 02/04/2024 pour ma visite de reprise mais je souhaiterai demissionner.
Puis je le faire avant cette visite de reprise sachant que j'ai un preavis de 15 jours.
La démission désigne la rupture du contrat de travail à durée indéterminée à l'initiative du salarié. pour être valable, la démission doit répondre à un certain nombre de
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S, je me permets de vous contacter pour me renseigner sur ma situation. j’ai déposé mon dossier de naturalisation en janvier 2022 et passé mon entretien en
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Aujourd'hui, le 25 juin 2020 se terminait mon contrat de travail (cdi, temps plein qui dépend de la convention collective fruits, légumes et produits laitiers)
Je suis en invalidité catégorie 1 depuis le 01/04/2020. je suis cadre et travaille à 60% dans une société de gestion. je perçois depuis le 01/04/2020: mon salaire à
Je suis salariée à temps partiel (7:30 hebdo)depuis ma mise en invalidité de catégorie 2 par la cpam enjanvier 2021. je perçois ma pension d’invalidité de la cpam et
Vous êtes libre de démissionner, dès à présent, de votre poste de travail, notamment avant la visite médicale de reprise qui est fixée le 2 avril prochain.
Cependant, dans la perspective de cette visite médicale, il pourrait vous être déconseillé de démissionner. En effet, sous réserve de votre situation exacte et des circonstances, le médecin du travail pourrait être amené à vous déclarer inapte à votre poste de travail suivant l'accident du travail dont vous avez été victime. Dès lors, et à défaut de possibilité de reclassement, l'employeur sera tenu de diligentée une procédure de licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement. Dans cette hypothèse, vos droits au chômage seraient préserver et vous percevrez une indemnité de licenciement.
Merci d'indiquer que votre question est résolue.
Bien cordialement,
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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