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Cela signifie que votre employeur est en droit de refuser que vous posiez des congés payés par demi-journées plutôt que par journées entières, dès lors qu'il ne vous empêche pas de prendre vos congés payés.
En vous remerciant d'indiquer si la question est résolue.
En principe, vous ne pouvez pas imposer à votre employeur la pose de demi-journées de congé payés. Sauf accord collectif, ce dernier peut exiger que vos congés soient posés par journées entières. Merci d'indiquer si le sujet est résolu. Bien à vous,
il y a 2 ans
Lélixen
Bonjour Maître, Si je comprends bien votre première phrase, je n'ai pas le droit de lui dire que c'est illégal ?
il y a 2 ans
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