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J'ai été licenciée en mars 2024 alors que j'étais en arrêt maladie. De janvier 2024 à juillet j'étais en arrêt maladie (maladie professionnelle) et je percevais des IJSS et j'avais un complément systématique de la prévoyance (je bénéfice de la portabilité jusqu'à mars 2025). En août je n'ai pas été en arrêt en maladie , puis en septembre mon médecin me remet en arrêt maladie et coche bien sur le document que c'est en rapport avec la maladie Professionnelle déclarée en janvier. Il n'y a pas eu de certificat de rechute car pas de consolidation. La prévoyance refuse de me verser le complément. Est ce normal je vous prie ?
J étais en arrêt maladie jusqu'au 31 12 2024 et cela va se prolonger la société à fermé licenciement économique le 30 09 2024 je percevais la cpam et la
En accident du travail, je percevais le complément de mes indemnités journalières par la prévoyance probtp etam, licenciée pour inaptitude, et se basant sur le salaire
Les contrats de prévoyance sont essentiels pour maintenir votre niveau de vie en cas de coup dur.pourtant, entre l'arrêt maladie (incapacité temporaire) et l'invalidité
Je me permet de poster ma question sur le forum car je suis en quiproquo (si on peut le dire) entre mon ancien employeur et la prévoyance. j'ai été en arrêt
Je viens quitter mon emploi en accord avec mon patron via une rupture conventionnelle. je peux donc bénéficier de la portabilité de ma mutuelle et de la prévoyance
Je souhaiterais savoir si je peux bénéficier de la portabilité de la mutuelle santé entreprise après un licenciement pour inaptitude faisant suite à une maladie
J'ai démissionné en févier 2025 mais auparavant j'étais en arrêt maladie de + de 6 mois avec une prévoyance. je viens d'être reconnu invalide catégorie
La portabilité de la prévoyance permet aux salariés licenciés de continuer à bénéficier des garanties de prévoyance pendant une période déterminée après la fin de leur contrat de travail. Cette période est généralement équivalente à la durée de votre dernier emploi multipliée par deux, avec un maximum de 12 mois
Contactez votre organisme de prévoyance pour demander des explications détaillées sur le refus de verser le complément. Consultez votre médecin pour obtenir un certificat de rechute, même si la consolidation n'a pas été prononcée. Ce document pourrait aider à justifier la continuité de la prise en charge par la prévoyance.
Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
il y a 1 an
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