Bonjour, j'ai déposé ma demande de renouvellement de titre de séjour avant son expiration auprès de la préfecture compétente. J'ai reçu un email de leur part confirmant que mon titre est en cours de fabrication. Conformément à l'article R5221-41 du Code du travail, cette situation me permet de continuer à travailler légalement pendant l'instruction de mon dossier, même si le récépissé est expiré.
Malgré cela, mon employeur a décidé de rompre mon contrat, estimant que je ne suis plus en situation régulière. Je considère cette décision comme infondée et injustifiée, car je dispose des preuves de ma situation régulière, notamment l'email de la préfecture.
Je vous sollicite donc afin : * De vérifier la légalité de cette rupture de contrat.
Dans l'attente de votre retour, je vous remercie par avance pour votre aide. Cordialement.
Selon l'Article R5221-41 du Code du travail, l'employeur doit vérifier que l'étranger qu'il embauche est en situation régulière au regard du séjour. Si vous avez déposé votre demande de renouvellement de titre de séjour avant son expiration et que vous avez reçu un email confirmant que votre titre est en cours de fabrication, vous êtes en situation régulière pendant l'instruction de votre dossier.
La rupture de votre contrat de travail par votre employeur peut être considérée comme injustifiée si vous pouvez prouver que vous êtes en situation régulière. Vous disposez de l'email de la préfecture confirmant que votre titre de séjour est en cours de fabrication, ce qui devrait suffire à prouver votre situation régulière.
Commencez par discuter avec votre employeur pour expliquer votre situation et fournir les preuves de votre situation régulière. Montrez-lui l'email de la préfecture et expliquez que vous êtes en droit de continuer à travailler pendant l'instruction de votre dossier.
Si le dialogue avec votre employeur n'aboutit pas, consultez un avocat afin de saisir le conseil de prud'hommes pour contester la rupture de votre contrat de travail et demander des dommages-intérêts pour licenciement abusif.
Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister Merci d'indiquer que la question est résolue en cliquant sur le BOUTON VERT
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