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Recalcul congés payés travail nuit et jour
Sujet (Cloturé) initié par Travailleur nuit, il y a 6 mois - 601 vues

Bonjour,

Je travaille de nuit en CDI dans une entreprise et je fais 4 nuits par semaine (horaire 20h30-5h40). J’ai le droit dans mon entreprise à 24 jours de congés annuels pour 6 semaines.

Cependant, l’année dernière, il y a eu plusieurs mois (environ 5) où je suis repassé en journée travaillant donc 5 jours par semaine. Ne devrait-je pas avoir droit à un ou deux congés supplémentaires sachant que les personnes en journée obtiennent 30 de congés annuels et des RTT ?

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BELIGHA
Bonjour,

En principe, le droit aux congés payés est déterminé par les dispositions de votre contrat de travail, les accords collectifs applicables dans votre entreprise, ainsi que par le Code du travail.

Les conventions collectives ou les contrats de travail peuvent prévoir des congés payés d'une durée plus longue que celle prévue par la loi.

Il est donc essentiel de vérifier si votre convention collective ou votre contrat de travail prévoit des dispositions spécifiques concernant les congés pour les salariés travaillant de nuit par rapport à ceux travaillant de jour.

En ce qui concerne votre situation, si les salariés travaillant de jour bénéficient de 30 jours de congés annuels et que vous avez été temporairement affecté à un travail de jour pendant 5 mois, vous pourriez avoir un argument pour demander une réévaluation de vos droits à congés.

Toutefois, cela dépendra des stipulations de votre contrat et des accords collectifs en vigueur dans votre entreprise.

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il y a 6 mois
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