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Demande autorisation de travail
Sujet initié par Ch, il y a 3 semaines - 522 vues

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Bonjour,maître j'ai un titre de sejour salarié validé j'ai mis ma démission volontaire le 21 février 2025 suivi d'une reprise le 24 février avec même patron sous un neauveau contrat declarer par DPAE même employeur et même condition et même contrat cdi que se soit avant la démission ou après la démission
Esque je demande une autorisation de travail pendant le renouvellement
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4 réponses
Bonjour,

Sachez que lorsque vous changez de contrat de travail, même avec le même employeur, vous devez demander une nouvelle autorisation de travail.

Cela est particulièrement vrai si les conditions de votre emploi ont changé, même si le contrat est similaire.

Dans votre cas, puisque vous avez démissionné et repris un emploi sous un nouveau contrat, il est conseillé de demander une autorisation de travail. Cela permettra de régulariser votre situation vis-à-vis de l'administration.

Il est également important de respecter les délais de demande de renouvellement de votre autorisation de travail, qui doivent être effectués avant l'expiration de votre titre de séjour. Vous devez déposer votre demande dans les deux mois précédant la fin de validité de votre titre de séjour.

Je vous recommande de vous rapprocher de la préfecture ou de la sous-préfecture de votre domicile pour obtenir des informations précises sur les documents à fournir et les démarches à suivre.

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il y a 3 semaines
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Ch
J'ai repris dans la même société mais là-même contrat même condition
Sauf la date de repris.
il y a 3 semaines
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Ch
Même c'est le contrat elle a pas changé elle reste toujour à kes même condition en demande aussi l'autorisation de travail
il y a 3 semaines
SignalerRépondre
En principe, le changement de date de reprise dans le cadre d'un même contrat de travail et des mêmes conditions ne devrait pas avoir d'incidence sur votre titre de séjour.

En effet, tant que vous continuez à exercer votre activité professionnelle dans les mêmes conditions, cela ne modifie pas votre situation au regard de la législation sur les titres de séjour.

Cependant, il est important de vérifier si votre titre de séjour est lié à un contrat de travail spécifique ou à une situation particulière.

Si votre titre de séjour est conditionné par votre emploi, je vous recommande de notifier les autorités compétentes de tout changement, même mineur, pour éviter toute complication.

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il y a 3 semaines
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