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Sujet initié par patientgameril y a 1 an - 1192 vues
Bonjour, Je suis étudiante étrangère et je vise à obtenir mon diplôme en juin 2025.
Je voudrais savoir l'ordre des étapes pour signer un contrat et changer mon statut.
Par exemple, si je réussis à obtenir un emploi avant la fin de mes études, ou au moins avant la date d'expiration de mon titre de séjour étudiant, est-ce que je peux passer directement au statut de salarié sans passer par le RECE ? Dans ce cas, l'emploi que j'aurais aurait un salaire 1,5x fois le SMIC et serait lié à ce que j'ai étudié.
Ou est-ce que c'est plus avantageux de passer par le RECE ? Sinon, est-ce que je peux travailler avec mon titre de séjour étudiant (en respectant la limite de 964 heures par an) en attendant le changement de statut vers salarié ?
Je suis titulaire d'une carte de séjour "passeport talent: carte bleue européenne" et je veux changer l'employeur, cependant le nouvel emploi ne vérifie pas
Je suis ressortissante étrangère et je me trouve actuellement en france avec un titre de séjour « étudiant ». je viens de terminer un master 2. j’avais initialement
Je sollicite votre aide car je suis dans une impasse technique concernant le renouvellement de mon titre de séjour à la préfecture de versailles. ma situation : •
Je détiens une carte de séjour "recherche d'emploi et création entreprise" qui expire en octobre 2025 , je suis également en cdd, mon employeur actuelle souhaite
Je suis actuellement en france avec un titre de séjour talent – chercheur , dans le cadre de travaux de recherche (hors doctorat). j’ai récemment obtenu une
Je suis actuellement titulaire d’un titre de séjour étudiant valable jusqu’au 10/10/2025. j’ai obtenu une promesse d’embauche (cdi) à compter du 15/10/2025, et je
Je souhaite obtenir des conseils juridiques concernant la situation de mon épouse, ressortissante étrangère résidant régulièrement en france dans le département du
Oui, si vous obtenez un CDI ou CDD en lien avec vos études et vous pouvez demander directement un changement de statut étudiant vers celui de salarié, sans passer par le RECE. En tout état de cause, Si vous avez déjà une offre d'emploi éligible, le changement direct vers salarié est plus rapide et avantageux que passer par le RECE.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question.
il y a 1 an
patientgamer
Bonsoir Maître, merci beaucoup pour votre réponse rapide. Dans ce cas, avant mon embauche, est-ce que mon employeur doit demander une autorisation de travail, ou juste faire une déclaration nominative ?
il y a 1 an
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