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Congé payer tempspartiel
Sujet initié par Marie, il y a 12 jours - 285 vues

Bonjour,

J’ai repris mon travail en congé parental temps Partiel 80%. Soit 4 jours semaine.
J’ai accumulée des jours de cp avant cela.
Combien de jours de congé dois je poser 4 ou 5 jours semaine ?
Puisque ma
Responsable me dis que je dois poser 5 même Si je travail 4 .
Je ne comprends Pas comment cela Peut être possible ?

J’aimerai avoir des réponses concrètes pour que je puisse me défendre.

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83%de réponse
3 réponses
Bonjour

En France, les congés payés sont généralement calculés en jours ouvrables (du lundi au samedi) ou en jours ouvrés (les jours effectivement travaillés). Dans votre cas, vous travaillez 4 jours par semaine en congé parental à 80 %, ce qui peut influencer la manière dont vos congés sont décomptés.

Si votre entreprise applique le calcul en jours ouvrables (du lundi au samedi), vous devez poser 5 jours pour une semaine complète de congé, même si vous travaillez 4 jours par semaine.

Si votre entreprise applique le calcul en jours ouvrés (les jours réellement travaillés), vous devriez poser 4 jours pour une semaine complète de congé.

Pourquoi votre responsable vous demande de poser 5 jours ?
Certaines entreprises appliquent un calcul basé sur les jours ouvrables, ce qui signifie que les congés sont comptabilisés sur une base de 6 jours par semaine, indépendamment du temps de travail effectif. Cela peut expliquer pourquoi votre responsable vous demande de poser 5 jours au lieu de 4.

Vérifiez la convention collective ou le règlement intérieur de votre entreprise pour voir comment les congés sont calculés.

Demandez une clarification à votre service RH pour comprendre la règle appliquée dans votre entreprise.

Je me tiens à votre disposition pour vous conseiller et vous assister
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il y a 12 jours
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Marie
Re bonjour
Merci bcp pour votre réponse !
Dans notre entreprise. Pour une personne travaillant 35h soit 5 jours, habituellement nous posons 5 jours, dans mon cas je travail 4 jours , donc 4 jours ? Je regarderai la convention collective.
il y a 12 jours
SignalerRépondre
Exactement ! Si votre entreprise applique le calcul des congés en jours ouvrés (les jours effectivement travaillés), vous devriez poser 4 jours de congé pour une semaine complète, puisque vous travaillez 4 jours par semaine.

Cependant, si votre entreprise applique un calcul en jours ouvrables (du lundi au samedi), alors le nombre de jours posés pourrait être 5 jours, même si vous ne travaillez que 4 jours. C’est pourquoi il est essentiel de vérifier la convention collective ou le règlement intérieur de votre entreprise pour comprendre la règle exacte appliquée.

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il y a 12 jours
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