Sujet (Cloturé) initié par azir, il y a 1 an - 1104 vues
Bonjour,
Je suis titulaire d'un passeport talent salarié en mission, mais j'ai visé par une licenciement économique.
Et récemment j'ai trouvé un employeur qui me donne un contrat qui valide un passport talent visa carte bleu,
J'aimerais savoir si je peux commencer à travailler avec ce nouvel employeur avec mon titre actuel et en parallèle j'effectue le process de changement de statut vers un passport talent visa carte bleu ?
Car l'autre employeur a besoin que je sois disponible asap
Vous êtes salarié en Mission, il vous faut donc changer de statut avant de travailler car le TALENT mission ne vous le permet pas. Votre employeur peut demander une autorisation de travail vous permettant de rapidement commencer à travailler en attendant d'avoir une réponse à votre demande de TALENT CBE.
Nous comprenons que vous souhaitez savoir si l'autorisation de travail est obligatoire avec un passeport talent.
Dans votre situation, il est inutile de solliciter une autorisation de travail avec votre titre. Cependant, nous vous invitons à vérifier sur le site https://www.service-public.fr si vous êtes toujours éligible au passeport talent.
Je vous informe que, étant titulaire d'un titre talent Salarié en Mission, vous ne devez pas fournir d'autorisation de travail.
Vous ne m'avez pas comprise. j'ai surtout répondu à cette question fondamentale que vous avez posée:
J'aimerais savoir si je peux commencer à travailler avec ce nouvel employeur avec mon titre actuel et en parallèle j'effectue le process de changement de statut vers un passport talent visa carte bleu ?
MA REPONSE
L'autorisation de travail n'est ni obligatoire ni nécessaire pour le dossier de demande TALENT CBE. Par contre, vous ne pouvez pas commencer à travailler avec LE TITRE ACTUEL ET EN PARALLELE sans que le titre TALENT CBE ou un récépissé ou une attestation de prolongation ne vous soit délivré dans le cadre de cette demande de changement de statut. Si vous souhaitez commencer à travailler avec LE TITRE ACTUEL ET EN PARALLELE avant le changement de statut, sans violer la loi, il vous faut avoir une autorisation de travail. C'est cela la nuance.
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