Bonjour
Sachez que le titre de séjour “Passeport Talent – Chercheur” est lié à une activité de recherche ou d’enseignement dans le cadre d’une convention d’accueil. Il n’autorise pas automatiquement l’exercice d’un emploi salarié classique en dehors de ce cadre.
Peut-on travailler avec une autorisation de travail en attendant le changement de statut ?
En principe, tant que vous êtes sous le statut “Passeport Talent – Chercheur”, vous ne pouvez pas exercer une activité salariée classique (ex. : CDI hors recherche) sans avoir changé de statut.
Une autorisation de travail distincte peut être demandée, mais elle est soumise à l’accord de la préfecture et n’est pas automatique.
Ce que vous pouvez faire
Déposer une demande de changement de statut vers “salarié” ou “passeport talent – travailleur qualifié” avant de commencer le nouvel emploi.
Attendre la validation de ce changement avant de signer un contrat ou de commencer à travailler, sauf si une autorisation provisoire de travail vous est délivrée.
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il y a 5 jours
Y a des reponses ou vous avez dit sur cette plateforme qu'on peux commencer à travailler quand on obtient l'autorisation de travail en attendant le changement de statut. Pouvez vous me clairifier ca? Y a des entreprises qui acceptent ca? Si non je risque de perdre le titre et l'emploie en même temps. L'entreprise m'ont donné un delais d'un mois pour commencer svp🙏🏼
il y a 5 jours
Peut-on commencer à travailler avec une autorisation de travail en attendant le changement de statut ?
En principe, non. Tant que vous êtes sous le statut “Passeport Talent – Chercheur”, vous ne pouvez pas exercer un emploi salarié classique (comme un CDI hors recherche) sans avoir obtenu le changement de statut vers “salarié” ou “travailleur qualifié”.
Même si vous avez une autorisation de travail délivrée par la DREETS, cela ne suffit pas à elle seule : il faut que la préfecture valide le changement de statut et vous délivre un récépissé autorisant explicitement le travail.
Pourquoi cette confusion ?
Certains pensent qu’une autorisation de travail suffit, car dans d’autres cas (ex. : étudiants diplômés), elle permet de commencer à travailler.
Mais dans votre cas, le titre “chercheur” reste actif, et il limite votre droit au travail à la recherche uniquement. Tant que ce titre n’est pas remplacé, vous êtes juridiquement tenu à ce cadre.
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il y a 5 jours
Que faire dans ce cas si l'enteprise m'ont accordé un delais d'un mois pour commencer? Je suis diplomé d'un bac+5
il y a 5 jours
Déposez immédiatement votre demande de changement de statut
Vous devez demander le passage vers “Salarié”, ou “Passeport Talent – Travailleur qualifié” (ce qui est possible avec un bac+5 et un contrat de travail conforme).
Faites-le au plus vite auprès de la préfecture compétente, en joignant :
Votre contrat de travail ou promesse d’embauche,
Votre autorisation de travail délivrée par la DREETS (si vous l’avez),
Et une lettre explicative mentionnant l’urgence liée au délai de l’entreprise.
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il y a 5 jours
En effet, mon cas est compliqué. J'ai peur que les demarches prennent beaucoup de temps pour me delivrer le nouveau titre et dans ce cas je perd le titre et l'emploie en même temps. C'est pourquoi j'ai voulu savoir si je peux commencer le travail avec autorisation de travail et attendre le titre d'etre delivré.
il y a 5 jours
Chère Madame, relisez les réponses ci-dessus. J'ai clairement répondu à votre question.
Si vous n'êtes pas satisfaite, je vous conseille vivement de prendre contact avec un avocat pour un suivi et des conseils personnalisés.
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il y a 5 jours
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