Demission ou abondon de poste ,quelles sont les risques ?

Sujet initié par Tony1306, il y a 1 jour - 359 vues

Cher maître,

L'abandon de poste est considéré comme une démission présumée depuis la loi du 21 décembre 2022.

Cela signifie que si vous ne vous présentez plus à votre travail sans justification, votre employeur peut considérer cela comme une démission, ce qui vous exclut du droit aux allocations chômage.

En effet, cette démission non légitime ne permet pas de bénéficier des aides de retour à l'emploi (article 1 de la loi du 21 décembre 2022).

Si vous choisissez de quitter votre poste sans respecter votre préavis, vous vous exposez à plusieurs risques :

Comme mentionné, un abandon de poste est assimilé à une démission, ce qui vous privera de vos droits aux allocations chômage.

En cas de démission sans préavis, vous pourriez être tenu de verser des indemnités à votre employeur, selon les termes de votre contrat de travail ou de la convention collective applicable.

Un abandon de poste peut nuire à votre réputation auprès des futurs employeurs, qui pourraient considérer cela comme un manque de professionnalisme.

Si votre employeur choisit de vous licencier pour abandon de poste, cela pourrait être considéré comme un licenciement pour cause réelle et sérieuse, mais cela ne vous donnerait pas droit aux allocations chômage non plus.

Je vous conseille de réfléchir attentivement à votre décision et, si possible, d'envisager de discuter de vos conditions de travail avec votre employeur ou de chercher une solution amiable avant de prendre une décision définitive.

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