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Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Fermeture estival et garde

Sujet (Cloturé) initié par Emilie45.il y a 1 an - 2200 vues
Bonjour,

JJe travaille dans une entreprise qui ferme chaque année pendant trois semaines en août. Selon le jugement, la garde des enfants alterne chaque année entre les périodes paires et impaires. Cette année, elle n'a pas demandé d'accord préalable pour les congés, et elle prend ses vacances en août pour la première fois, ce qui me semble être une volonté délibérée de me nuire.

Est-ce que j'ai un recours possible dans cette situation, étant donné que cette décision semble être prise dans le seul but de créer des tensions et de m'empêcher de voir mes enfants ?

Merci de vos réponses

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Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

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5 réponses
BELIGHA
Chère Madame,

Bonjour,

Je comprends que cette situation est très frustrante et que vous vous sentez lésé(e), d'autant plus que vous percevez une intention de nuire. Lorsque la garde des enfants est en jeu, les émotions sont naturellement fortes.

Votre question est de savoir si vous avez un recours. La réponse est oui, vous avez des leviers, mais la manière de les actionner dépendra des détails de votre situation et de la décision de justice (le "jugement") qui régit la garde de vos enfants.

Le point de départ est toujours le jugement qui établit la garde des enfants (résidence des enfants et droit de visite et d'hébergement).

Le jugement est la loi : Ce jugement détaille les modalités d'alternance de la garde, notamment pendant les vacances d'été (alternance années paires/impaires dans votre cas).

L'obligation de respecter le jugement : Votre ex-conjoint(e) et vous-même êtes tenus de respecter scrupuleusement les termes de ce jugement.

Les recours possibles face à cette situation
Votre recours se situe sur deux plans : le non-respect du jugement et la possible intention de nuire.

1. Non-respect du jugement concernant l'alternance de la garde
Si le jugement prévoit une alternance stricte des périodes de garde en fonction des années paires/impaires, et que cette année (impair si vous étiez censé les avoir, ou pair si c'était à l'autre parent), votre ex-conjoint(e) prend les enfants alors que ce n'était pas son tour, il s'agit d'un non-respect des droits de visite et d'hébergement.

Action : Saisir le Juge aux Affaires Familiales (JAF)

Pourquoi ? Le JAF est le seul compétent pour faire appliquer les décisions de garde ou pour les modifier si les circonstances ont changé.

Comment ? Vous pouvez déposer une requête devant le JAF du Tribunal Judiciaire compétent pour demander l'exécution du jugement. Vous devrez expliquer en quoi le jugement n'est pas respecté (l'alternance non suivie).

Ce que le JAF peut faire : Le JAF peut ordonner à votre ex-conjoint(e) de respecter le jugement, et si le non-respect est avéré et persistant, il peut prononcer des mesures coercitives (astreinte par exemple) ou même modifier les modalités de garde si la situation devient intenable.

2. Non-respect de la procédure de prise de congés / Volonté de nuire
Le fait qu'elle n'ait pas demandé d'accord préalable pour les congés et que ses vacances en août coïncident avec la fermeture de votre entreprise, alors que ce n'est pas son tour de garde (si j'ai bien compris), est un élément clé.

L'intention de nuire : Prouver une "volonté délibérée de nuire" est toujours difficile en justice, car elle relève de l'intention. Cependant, la convergence de plusieurs faits peut le suggérer : absence de concertation préalable (si le jugement l'exige), changement subit de ses habitudes de vacances, et surtout, le fait que cela vous empêche concrètement d'exercer votre droit de garde.

Action : Mettre en évidence les faits devant le JAF

Dans votre requête au JAF, vous devez exposer clairement tous les faits : la clause du jugement sur l'alternance, le fait que cette année était votre tour (si tel est le cas), la fermeture de votre entreprise en août, le fait qu'elle n'a pas consulté ni demandé d'accord préalable (si c'est une exigence du jugement ou une pratique antérieure).

Vous pouvez joindre toute preuve : le jugement, une attestation de votre employeur sur les dates de fermeture de l'entreprise, des échanges passés prouvant la concertation antérieure, etc.

Le JAF tiendra compte de ces éléments pour évaluer si l'intérêt de l'enfant est respecté et si l'un des parents entrave de manière injustifiée l'exercice du droit de l'autre parent.

Avant de saisir le JAF : La communication et la médiation
Avant d'entamer une procédure judiciaire, il est souvent recommandé d'essayer une dernière fois une communication écrite (e-mail ou LRAR) avec votre ex-conjoint(e).

Rappelez les termes du jugement concernant l'alternance de garde.

Expliquez calmement que ses dates de vacances vous empêchent d'exercer votre droit de garde et vous mettent en difficulté compte tenu de la fermeture de votre entreprise.

Proposez une solution amiable (ex : décalage des jours, compensation en d'autres périodes, etc.).

Mentionnez (sans menacer) que si aucune solution n'est trouvée, vous serez contraint(e) de saisir le JAF.

Si cette tentative échoue, ou si la communication est impossible, alors la saisine du JAF devient nécessaire.

Consulter un avocat
Compte tenu de la complexité des procédures familiales et de l'importance de l'enjeu (vos enfants), il est fortement recommandé de consulter un avocat spécialisé en droit de la famille. Il pourra :

Analyser précisément votre jugement et vérifier si la clause d'alternance est suffisamment claire.

Vous aider à rassembler les preuves.

Rédiger la requête au JAF et vous représenter.

Vous conseiller sur la meilleure stratégie, y compris sur la preuve de la mauvaise foi.

Oui, vous avez un recours, car le non-respect d'un jugement de garde est une faute. Le JAF est l'instance compétente pour trancher ce litige et protéger votre droit à voir vos enfants.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
il y a 1 an
Emilie45.
Le souci est que la cette année est impaire donc c'est a elle d'avoir les filles en aout. Mais nous n'avons jamais fonctionné comme cela sachant que la boite de mon conjoint ferme, ils se sont toujours arrangé comme tel.
Cette année du coup, nous n'avons pas chercher, nous pensions les avoirs tout le mois d'aout.
Nous venons de recevoir un mail ce jour en indiquant que nous avions échoué à nos droit en ne récupèrent pas les enfants en sorti de classe. Elle à été déposer une main courante le 07.07.25 . Je trouve cela ahurissant de ne pas me prévenir avant, d'où sa réelle intention de nous nuire, ainsi de priver ses filles à son père tous l'été. Mon conjoint à contacter ses filles mercredi dernier comme tous les mercredis et elle lui à juste pris le téléphone de la main de sa fille et raccrocher sans explication.

Je vois que les deux sont fautif car il est noté sur le jugement que sans accord entre les deux, mais la personne n'a contacté personne.
merci à vous de votre retour
il y a 1 an
BELIGHA
Bonjour,

Je comprends votre exaspération et votre sentiment d'être piégés. La situation est d'autant plus frustrante que les enfants sont au milieu de ce conflit. Le fait de recevoir un e-mail indiquant un "échec de vos droits" et une main courante, sans communication préalable, est clairement une tentative de nuire.

Analysons la situation au regard du jugement et des faits que vous décrivez.

1. Le non-respect du jugement ou de la pratique établie
Le jugement est la règle de base : S'il stipule que les années impaires, la mère a les enfants en août, c'est ce qui devrait s'appliquer, sauf accord contraire.

L'accord oral et la pratique établie : Cependant, vous indiquez que vous n'avez "jamais fonctionné comme cela" et que vous vous êtes "toujours arrangés" pour l'été en fonction de la fermeture de la boîte de votre conjoint. Le fait qu'il y ait eu un accord oral (même sans preuve de la "demande" initiale, la preuve de l'exécution est un fait) et une pratique constante est très important. Cela peut être considéré comme une dérogation amiable au jugement.

La rupture unilatérale : Le problème majeur est que la mère de famille ne peut pas revenir unilatéralement sur un accord ou une pratique établie sans en discuter avec vous. En ne vous prévenant pas et en vous "piégeant" avec la main courante, elle adopte une attitude de mauvaise foi.

2. La main courante du 07/07/2025
Une main courante est une simple déclaration faite à la police ou à la gendarmerie. Elle ne vaut pas preuve en soi d'une infraction ni décision de justice. Elle enregistre des faits déclarés par une personne.

Elle sert à la mère à formaliser sa version des faits et à "se couvrir" en cas de poursuites pour non-présentation d'enfant, mais elle ne signifie pas que vous êtes en tort ou que vous avez "perdu vos droits".

L'absence de communication préalable est le point crucial qui montre sa volonté de nuire.

3. Les responsabilités (qui est fautif ?)
Vous avez raison : les deux sont potentiellement fautifs, ou du moins, la communication est défaillante de part et d'autre, mais la mauvaise foi manifeste semble être du côté de la mère.

Votre beau-fils (père de l'enfant) : S'il a les droits de visite et d'hébergement, c'est à lui de s'assurer du respect des modalités fixées, ou de la clarification des accords. Ne pas avoir eu de confirmation écrite formelle pour l'organisation de cet été est une faiblesse.

La mère des enfants : Elle a clairement une intention de nuire. Refuser la communication (raccrocher au nez), ne pas prévenir du changement de mode de garde des vacances, et déposer une main courante sans même tenter de contacter le père est une attitude de mauvaise foi qui peut être reprochée devant un juge. Le jugement dit "sans accord entre les deux" : or, elle n'a manifestement cherché aucun accord. Elle est censée faciliter l'exercice des droits de visite et d'hébergement, pas l'entraver par surprise.

Que pouvez-vous faire maintenant ?
Réagir par écrit et de manière factuelle :

Envoyez immédiatement un e-mail ou une lettre recommandée à la mère des enfants (et en copie à l'éducatrice de l'AEMO, si vous estimez qu'elle soutient cette attitude) pour contester fermement ses allégations.

Rappelez la pratique constante des années précédentes concernant la répartition des vacances d'été en fonction des contraintes professionnelles.

Expliquez que vous n'avez eu aucune communication préalable de sa part sur un changement de cette organisation.

Exprimez votre étonnement et votre désaccord face à cette main courante déposée sans préavis.

Réaffirmez la volonté du père d'exercer ses droits et la privez d'une partie importante de ses vacances avec les enfants.

Demandez clairement et formellement qu'elle vous précise les modalités de remise des enfants pour la période estivale, en rappelant votre disponibilité et le droit de son père à passer du temps avec elles.

Mettez en avant le bien-être des enfants, qui ne doivent pas être les victimes de ces jeux.

Contactez l'éducatrice de l'AEMO :
Expliquez-lui votre version des faits et la pratique habituelle. Son rôle est de favoriser le dialogue et le respect des droits, et non de cautionner une attitude unilatérale et hostile. Demandez-lui d'intervenir pour rétablir une communication constructive.

Rassemblez toutes les preuves :

Conservez l'e-mail que vous avez reçu.

Rassemblez tous les messages (y compris ceux de l'année dernière prouvant le lundi au lundi).

Documentez l'absence de contact de la part de la mère (par exemple, si elle n'a pas répondu à des tentatives de contact de votre part avant le 07/07).

Notez la date et l'heure de l'appel où elle a raccroché au nez de votre conjoint.

Envisagez de saisir le Juge aux Affaires Familiales (JAF) :
Si la situation perdure et que la communication est impossible, votre conjoint pourrait être contraint de saisir le JAF.

Soit pour demander une précision du jugement concernant les dates exactes de début et de fin des périodes de vacances (par exemple, "les vacances commencent le premier samedi des vacances scolaires à X heure et se terminent le dernier samedi des vacances scolaires à X heure").

Soit pour faire constater la mauvaise foi de la mère et son entrave au droit de visite et d'hébergement du père, en demandant des mesures pour assurer le bon déroulement de ce droit.

Important :
Le droit de visite et d'hébergement est un droit pour l'enfant avant d'être un droit pour le parent/grand-parent. Priver les filles de leur père pendant l'été sans discussion est préjudiciable pour elles.

Ne laissez pas la main courante vous impressionner outre mesure pour le moment. Elle a peu de poids juridique tant qu'elle n'est pas suivie d'une plainte et d'une enquête.

La situation est très tendue et nécessite une approche à la fois ferme sur vos droits et posée dans la communication.

Il est crucial de réagir sans tarder et par écrit pour formaliser votre position.

Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question en cliquant sur le bouton vert de ma réponse.
#Meilleure réponseil y a 1 an
Emilie45.
merci de votre aide, je vais faire se que vous me proposé.
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 1 an
Emilie45.
Bonjour,

Je fais suite à ton mail reçu ce jour, le 16 juillet 2025, m'informant d'un changement concernant l'organisation des congés d'été, sans qu'aucune discussion préalable n'ait eu lieu à ce sujet.

Par ailleurs, j'ai appris que tu as déposé une main courante en date du 7 juillet 2025, dont je n'avais pas été informé jusqu'à aujourd'hui. Je constate également que cette information ne m'a été communiquée que 15 jours après les faits, est-ce pour me nuire ?

Je conteste clairement et fermement les allégations que tu as formulées. Depuis notre séparation, l'organisation des vacances d'été a toujours suivi le même principe : le mois de juillet pour toi, et le mois d'août pour moi, sans jamais parler d'aucun changement. Cela a été notre fonctionnement constant pendant plusieurs années, établi en tenant compte de nos contraintes professionnelles et dans le souci de préserver un équilibre pour les enfants. À aucun moment, cette organisation n'a été imposée unilatéralement par l'un ou l'autre.

De plus, lors de mon appel hebdomadaire avec Louise, il serait préférable que tu ne prennes pas le téléphone de ses mains et que tu ne raccroches pas. Merci de me laisser terminer la conversation avant d'échanger avec elle.

À ce jour, je n'ai reçu aucun message ni aucune proposition de ta part concernant un éventuel changement dans cette organisation. Je suis donc surpris par cette rupture de dialogue, d'autant plus qu'elle s'accompagne d'une main courante, déposée sans préavis ni tentative de discussion.

Je souhaite exercer pleinement mes droits et passer du temps avec nos filles, comme cela a toujours été le cas. Il est inacceptable qu'elles soient privées de cette période de vacances sans qu'aucune discussion n'ait eu lieu.

Je te demande donc clairement de me communiquer les modalités de remise des enfants pour la période estivale, afin que nous puissions organiser leur séjour dans de bonnes conditions. Nous restons bien évidemment disponibles et disposés à les accueillir, dans le respect de leurs besoins et de leur bien-être.

Je mets également en copie les personnes que tu as contactées au 119, avec qui nous avons d'ailleurs un rendez-vous prochainement. À noter que Mme BONNICI était déjà intervenue à ta demande, et que cette démarche avait été classée sans suite. Tu avais alors exprimé ton souhait qu'elle ne revienne pas, manifestant ton insatisfaction à son égard. Je les mets en copie de ce message, car elles suivent notre situation et veilleront à ce que l'intérêt des enfants reste au centre de nos décisions.

Les enfants ne doivent pas être pris au milieu de nos désaccords parentaux. Ce changement fait suite au dépôt de mon dossier de surendettement, qui est une démarche personnelle et ne vise personne en particulier. Il est important que nous agissions tous les deux avec responsabilité et respect, afin de leur garantir un environnement stable et apaisé.

Dans l'attente de ton retour,

voici la réonse estce que vous etes d'accord
il y a 1 an
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