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Période de transition - passeport talent – salarié
Sujet (Cloturé) initié par Sanil y a 8 mois - 539 vues
Bonjour,
Je viens de recevoir une acceptation pour un Passeport Talent – salarié. J'ai travaillé dans mon entreprise actuelle pendant 17 mois, après y avoir effectué 6 mois de stage.
Cependant, je ne m'épanouis plus du tout dans ce poste et je suis actuellement en burn-out. J'aimerais donc démissionner et prendre une pause avant de postuler à un nouvel emploi.
Je souhaiterais savoir quelle est la meilleure manière de quitter mon poste afin de pouvoir bénéficier du chômage (allocation chômage) pendant cette période de transition.
Merci beaucoup par avance pour votre aide et vos conseils.
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Une démission "classique" n'ouvre pas droit au chômage (sauf réexamen après 121 jours). Options permettant le chômage :
1 Rupture conventionnelle , meilleure option : ouvre immédiatement les droits. 2. Inaptitude médicale (via arrêt maladie + médecin du travail), assimilée à une perte involontaire d'emploi. 3. Démission légitime, très encadrée, rarement applicable dans votre cas.
Je vous conseille de privilégier une rupture conventionnelle; en parallèle, consultez un médecin (burn-out) pour sécuriser votre situation. Vérifiez aussi l'impact sur votre Passeport Talent (délai pour retrouver un emploi).
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 8 mois
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