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Sujet (Cloturé) initié par hicmouil y a 7 mois - 1956 vues
Bonjour,
Je viens de reçevoir un OQTF alors que je suis en CDI depuis 6 mois. Est ce que je pourrais continuer à travailler le temps de présenter un recours et annuler l'OQTF? est ce que je dois informer mon employeur?
J’ aimerais savoir si il est possible de signer un cdd après la réception d’un oqtf. la procédure de recours est en cours. et le délai de 30 jours est respecté. merci
Nous avons un salarié, en cdd depuis mi-mars, qui vient de recevoir une oqtf. il a pris contact avec son assistante sociale pour les démarches de recours. en
J'ai recu une oqtf en septembre dernier pour laquelle j'ai déposé un recours devant le tribunal administratif, suite à un refus de renouvellement de titre
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Je suis bénévole dans une association, je reçois abdelaziz algérien qui a une oqtf, il a la possibilité de signer un contrat d'ouvrier agricole en espagne
Tant que l'OQTF n'est pas suspendue ou annulée, vous restez en situation irrégulière et, en principe, vous n'êtes plus autorisé à travailler légalement, même si votre CDI continue sur le papier.
Vous pouvez contester l'OQTF devant le tribunal administratif dans un délai très court (le plus souvent 30 jours, parfois 7 jours ou 48 h selon votre situation : assignation, rétention, détention) et demander au juge de suspendre son exécution pendant l'examen du recours, ce qui est souvent décisif pour rester en France et, dans certains cas, pour pouvoir continuer votre vie professionnelle
Il est important de consulter rapidement un avocat ou une association spécialisée pour vérifier les délais exacts, préparer le recours et, si besoin, un référé-suspension.
La loi ne vous oblige pas à informer votre employeur, mais en pratique le risque est qu'il découvre votre situation (par exemple lors d'un contrôle) et qu'il soit sanctionné pour emploi d'étranger sans autorisation : cela peut conduire à une rupture du contrat.
Avant d'en parler à votre employeur, faites d'abord le point avec un professionnel pour organiser au mieux votre défense et voir si une régularisation (par le travail ou autre titre) est envisageable.
Bien à vous
Merci de cliquer sur le bouton vert; question résolue
#Meilleure réponseil y a 7 mois
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