Sujet initié par Dominique, il y a 3 mois - 1141 vues
Bonjour,
Je travaille avec les papiers de quelqu'un depuis quelques années puisque je suis sans papiers. Le propriétaire des documents retire son pourcentage sur le salaire et devrait me donner le reste. Seulement, depuis un temps le monsieur ne veut pas me donner mon salaire afin que je puisse subvenir à mes besoins. Il me donne des rendez-vous qu'ils n'honore pas. Comment faire pour qu'il me donne mon salaire ?
Il est important d'être clair sur les deux aspects de votre situation.
Même sans titre de séjour et même en travaillant avec les documents d'un tiers, le droit français vous protège : un travailleur étranger sans titre est **assimilé à un salarié régulièrement engagé** pour le paiement des salaires. Vous pouvez donc réclamer le paiement de tous vos salaires impayés devant le **conseil de prud'hommes**, sans que votre situation administrative ne vous soit opposée.
La personne qui retient votre rémunération s'expose à une condamnation aux prud'hommes pour salaires impayés. Elle s'expose aussi à des sanctions pénales pour **travail dissimulé** et **emploi d'étranger sans titre** (jusqu'à 5 ans d'emprisonnement et 30 000 € d'amende).
Rassemblez tout ce qui prouve la relation de travail (messages, virements, témoignages) et saisissez le conseil de prud'hommes compétent pour obtenir le paiement des sommes dues. Il est fortement conseillé de contacter un syndicat (CGT, CFDT) ou une association spécialisée (GISTI, CIMADE) qui accompagnent gratuitement les travailleurs sans papiers dans ce type de procédure.
Avec mes encouragements,
Merci d'indiquer que la question posée est résolue en cliquant sur le bouton vert.
Bonjour Maître, Je vous remercie de votre réponse. Mais je pense que vous n'avez pas bien compris mon problème. Au fait, l'employeur fait les virements dans le compte bancaire du monsieur qui m'a donné ses papiers pour travailler mais c'est ce dernier qui ne veut pas me donner mon argent. Merci pour vos réponses
Je pense que mon confrère a bien compris la situation. Juridiquement il pourrait être considéré comme à l'origine d'un trafic d'être humain - ou de location illégale de main-d'oeuvre. Et vous pourriez obtenir du juge la condamnation de ce monsieur à vous payer vos salaires; Même si votre employeur a payé l'intégralité des salaires, c'est votre "prêt-nom" qui vous emploie en réalité et qui commet la fraude au droit du travail.
Autre solution, plus simple : demander un acompte en liquide tous les mois. C'est possible.
La seule solution que je vois serait de réclamer à votre employeur une avance en liquide tous les mois. L'avance en liquide est autorisée et peut être justifiée compte tenue de votre situation économique.
Vous n'avez aucun moyen légal de contraindre votre prête-nom, puisque vous commettez une fraude particulièrement grave. Mais lui aussi! La logique voudrait donc qu'il comprenne l'importance qu'il y a à faire en sorte que vous ne le dénonciez pas... Il pourrait perdre bien plus (y compris son droit au séjour s'il est étranger). Merci d'indiquer que la question est résolue.
Bonjour Maître, Je vous remercie pour vos réponses et conseils. Cependant, lorsque je demanderai un acompte en liquide à l'employeur et qu'il me le donne, pour le reste du salaire il fera un virement sur le compte du monsieur et il ne me donnera pas l'argent. Dans ce cas comment je ferai ? Merci
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